2025年清远公务员进面分数线总职位数: 587个、总录用人数: 900人、平均竞争比: 7.32:1、最高竞争比: 191:1。

系统维度分析

系统	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
乡镇机关	113	276	3,255	11.09
县以上机关	310	361	2,482	7.15
公安	84	138	576	4.62
监狱戒毒	29	70	481	7.37
法院	42	46	211	4.88
检察院	9	9	22	2.44

关键发现:

乡镇机关虽然职位数量不是最多，但平均竞争比最高(11.09:1)，是竞争最激烈的系统

检察院系统竞争最小(2.44:1)，法院系统竞争也较小(4.88:1)

公安系统竞争适中(4.62:1)，但录用人数较多

职位类型维度分析

职位类型	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
乡镇机关综合管理类职位	89	232	3,032	12.66
市级机关综合管理类职位	51	53	579	11.05
县级机关综合管理类职位	170	184	1,281	7.06
县级机关行政执法类职位	80	114	565	4.99
公安机关执法勤务职位	79	133	562	4.74
乡镇机关行政执法类职位	24	44	223	5.27

关键发现:

乡镇机关综合管理类职位竞争最激烈(12.66:1)

市级机关综合管理类职位竞争也很激烈(11.05:1)

公安机关执法勤务职位和县级机关行政执法类职位竞争相对缓和

学历要求维度分析

学历要求	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
大专以上	21	62	2,261	39.69
本科	175	245	1,570	7.29
本科以上	351	544	2,916	5.70
研究生	37	40	169	4.00
大专、本科	3	9	111	13.42

关键发现:

大专以上学历要求的职位虽然数量少，但竞争最为激烈(39.69:1)

研究生学历职位竞争最小(4.00:1)，说明高学历人才相对稀缺

本科以上学历是主流要求，占总职位的60%

竞争激烈程度分布

竞争程度	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
竞争非常激烈(>15:1)	51	76	3,066	32.61
竞争激烈(8-15:1)	101	153	1,613	11.00
竞争适中(3-8:1)	204	306	1,683	5.47
竞争较小(≤3:1)	207	340	665	1.97
无人报考	24	25	0	0

关键发现:

竞争非常激烈的职位占8.7%，但吸引了34%的报考者

有24个职位(4.1%)无人报考，主要集中在专业要求较高或工作地点偏远的职位

六、最热门职位TOP10

清远市英德市 - 黎溪镇人民政府等5个镇人民政府一级科员

竞争比：191:1

录用5人，报名955人

清远市连山壮族瑶族自治县 - 禾洞镇人民政府一级科员

竞争比：154:1

录用1人，报名154人

清远市阳山县 - 岭背镇人民政府等2个镇人民政府一级科员

竞争比：138:1

录用2人，报名276人

清远市连山壮族瑶族自治县 - 永和镇人民政府一级科员

竞争比：70:1

录用1人，报名70人

清远市佛冈县 - 高岗镇人民政府等2个镇人民政府一级科员

竞争比：51.5:1

录用2人，报名103人

应届生政策影响分析

应届生要求	职位数量	录用人数	平均竞争比
不限应届生	362	556	8.81
应届毕业生	195	311	4.60
2025届高校毕业生	30	33	7.08

关键发现:

专门面向应届毕业生的职位竞争明显缓和(4.60:1)

不限应届生的职位竞争最为激烈(8.81:1)

应届生在清远公务员考试中具有明显的竞争优势