2025年国家公务员考试肇庆考区岗位涵盖税务、海事、金融监管、人行等多个系统，不同岗位因职责属性、专业要求差异，进面分数线跨度较大。

2025年广东省考肇庆考区笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。但实际进面分数受岗位竞争强度、区域发展水平、报考条件限制等因素影响，差异显著。据统计，肇庆省考平均进面分为71.9分，在广东省各地市中处于中等偏低水平，整体竞争压力小于广深佛等珠三角核心城市。

按区域划分的进面分数梯度

结合肇庆各区域经济发展水平及岗位竞争情况，可将进面分数划分为三大梯队，具体如下：

第一梯队(高竞争区域)：端州区、四会市。作为肇庆城市化程度最高、待遇最优的区域，吸引大量本地及外地考生报考。2025年端州考区招录39人，四会招录103人，择业应届+热门专业岗位进面分普遍在153分以上，部分市直核心岗位进面分突破160分。

第二梯队(中竞争区域)：鼎湖区、高要区。经济发展水平仅次于端州、四会，桂城街道、坑口街道、南岸街道等核心区域岗位进面分接近第一梯队，约150分左右;偏远乡镇岗位进面分相对较低，多在140-145分之间。

第三梯队(低竞争区域)：封开县、广宁县、德庆县、怀集县。此类区域地理位置相对偏远，外地考生报考较少，以本地考生为主。2025年广宁招录123人、怀集招录127人，部分基层岗位140分即可进入小围，最低进面分低至66分，主要集中在专业限制宽松或特殊基层岗位。

2. 按岗位类型划分的进面分数差异

综合管理类岗位：普遍竞争激烈，进面分偏高，市直及核心区域岗位进面分多在150分以上，乡镇基层岗位在140-145分。

行政执法类岗位：税务、市场监管、生态环境等系统岗位，进面分多在120-140分之间，部分偏远地区执法岗位进面分低于120分。

公安类岗位：因包含体能测试折算分，实际进面分相对较低，多在60-70分之间，冷门专业或偏远公安岗位进面分可低至55分左右。

3. 岗位竞争比与进面分数关联

2025年肇庆省考整体竞争比为5.99:1，远低于广州13.25:1的竞争强度。其中，无人报考岗位379个(全省范围)，多集中在肇庆偏远乡镇及特殊系统岗位。竞争比超50:1的热门岗位均集中在端州、四会的市直机关，对应进面分普遍在155分以上;竞争比低于5:1的岗位主要分布在第三梯队区域，进面分多在140分以下。

上述数据内容仅供参考，希望能够对各位有所帮助。