2025年贵港公务员考试进面分数线遵循广西壮族自治区统一划定的笔试合格分数线，从全区统一合格线、贵港本地岗位实际进面分数、分数计算规则及进面相关注意事项展开，数据仅供参考。

一、合格分数线

具体分类分数线如下：

(一)A类职位

1. 普通A类职位：公共科目总成绩不低于115分，且行政职业能力测验(以下简称“行测”)成绩不低于55分;

2. 特殊A类职位(艰苦边远地区职位、紧缺职位单独发布招录简章的除外、面向退役军人、高校毕业生退役军人、人武院校毕业生、公安英烈子女、残疾人招考职位)：公共科目总成绩不低于110分，且行测成绩不低于50分。

(二)B类职位

1. 普通B类职位：公共科目总成绩不低于110分，且行测成绩不低于50分;

2. 特殊B类职位(范围同上述特殊A类职位)：公共科目总成绩不低于100分，且行测成绩不低于45分。

(三)C类职位

普通C类职位(单独发布招录简章的除外)：公共科目总成绩不低于105分，且行测成绩不低于45分，同时专业科目测试成绩不低于45分。

(四)面向优秀村(社区)干部职位

公共科目总成绩不低于90分，且行测成绩不低于40分，此类职位针对性较强，竞争范围相对集中。

二、进面分数情况

笔试合格分数线是进面的基础门槛，贵港各岗位会在合格线以上，按招录计划1:3(或不低于1:2，针对合并招录且计划人数较多的职位)比例，根据笔试总成绩从高到低确定进面人选，实际进面分数差异显著。

(一)高分热门岗位

贵港部分优质岗位竞争激烈，进面最低分远超合格线，其中并列最高分岗位进面最低分为144.3分：

贵港市人力资源和社会保障局下属社会保险事业管理中心计算机技术职位一(代码45080021)，进面最低笔试成绩(含照顾分)144.3分;

中共贵港市桂平市委组织部下属中共贵港市委统战部综合职位(代码45080094)，进面最低笔试成绩(含照顾分)144.3分;

贵港市人力资源和社会保障局下属就业服务中心办公室综合职位二(代码45080028)，进面最低笔试成绩(含照顾分)143.9分，位列第三。

此类岗位多为市直单位、核心职能部门职位，报考条件相对宽松，吸引大量优秀考生，竞争难度极高。

(二)低分进面岗位

贵港部分艰苦边远地区职位、特殊定向职位(如面向退役军人、残疾人等)，因招录条件限制，进面分数较低，最低进面分数低至90.2分，接近对应类别合格线下限。此类岗位多分布在桂平、平南等县域乡镇，适合符合定向条件或愿意扎根基层的考生。

三、分数计算与进面核心提醒

(一)成绩计算规则

进面分数以“公共科目总成绩+少数民族照顾加分”为准，其中少数民族考生可享受加分政策，具体加分标准按广西公务员招录公告执行，加分后成绩直接计入笔试总成绩，影响进面排名。

(二)进面资格确认

考生需在广西人事考试网查询笔试成绩及是否进入面试入围名单，贵港各招录机关会单独通知资格复审事宜，需携带身份证、学历证书、岗位要求的资格证书等材料，逾期未参加资格复审视为自动放弃进面资格。

2025年贵港公务员完整入面名单及各岗位详细分数，可关注广西人事考试网、“贵港宣传”官方平台，及时获取权威信息。