2025 年白城公务员进面分数分为吉林省考合格线与岗位实际进面线两类，合格线是入围基础，实际进面线受报录比、岗位层级等影响波动大;面试合格线统一为 60 分白城市人力资源和社会保障局。以下是详细介绍：

一、吉林省考白城考区笔试合格分数线(官方划定，2025 年 4 月)

这是进入资格复审与面试的基础门槛，并非最终岗位进面线。

职位类别	合格分数线（总分）	备注
省市级综合管理类	90 分	白城考区市级机关相关职位适用
县乡级综合管理类	85 分	白城考区洮北区、镇赉县等县乡职位适用
行政执法类	90 分	市场监管、税务等执法岗位适用
公安机关人民警察	135 分	含专业科目，折算后总分达标
司法行政警察定向招录	90 分	面向吉林司法警官职业学院应届毕业生

二、白城考区岗位实际进面分数(分省考与国考，典型示例)

(一)吉林省考白城岗位(无官方统一岗位线，按 1:3 比例从高到低确定)

核心规律：县乡级综合岗多在 88-95 分，市级综合岗 92-100 分，行政执法岗 91-98 分，公安岗 138-145 分(超合格线 3-10 分)。

示例(非官方，基于考生反馈与招录数据)：

白城市某市级综合岗：进面最低分 96.2 分，报录比 12:1。

洮北区某乡镇综合岗：进面最低分 89.5 分，报录比 8:1。

通榆县某行政执法岗：进面最低分 93.1 分，报录比 15:1。

(二)2025 国考白城相关岗位进面线(税务系统为主，官方公布)

岗位名称	最低进面分数	招考人数	报录比
镇赉县税务局一级行政执法员（三）	126.1 分	2	105:1
洮南市税务局一级行政执法员（二）	112.5 分	3	29.7:1
洮北区税务局一级行政执法员（一）	120.1 分	2	40:1
大安市税务局一级行政执法员	118.3 分	2	35:1

三、面试相关分数线与成绩计算

面试合格线：白城考区面试满分 100 分，合格线 60 分;若面试人数≤招考人数，考生面试成绩需达当天同考官组同题本考生有效成绩的平均分白城市人力资源和社会保障局。

总成绩计算

普通职位：总成绩 =(公共科目笔试总分 ÷2)×60% + 面试成绩 ×40%。

公安岗：总成绩 =(行测 ×40% + 申论 ×30% + 公安专业科目 ×30%)×60% + 面试成绩 ×40%。

四、进面分数影响因素与报考建议

核心影响因素

报录比：报录比越高，进面线越高(如镇赉县税务岗报录比 105:1，进面线 126.1 分)。

岗位层级：市级岗位进面线普遍高于县乡级(差值约 3-8 分)。

专业限制：限制冷门专业的岗位进面线更低，三不限岗位竞争激烈，进面线偏高。

报考建议

基础目标：县乡岗保底 88 分，市级 / 执法岗保底 92 分，公安岗保底 140 分。

冲刺目标：热门岗需超合格线 10 分以上，提高入围概率。

选岗策略：结合自身分数，优先选限制条件多、报录比低的岗位。

五、核心结论

合格线是基础，实际进面线需结合岗位竞争情况判断，热门岗常超合格线 5-10 分。

国考税务系统进面线普遍 110-130 分，省考岗位进面线多集中在 88-100 分。

面试需达 60 分，特殊情况需达同组平均分，总成绩计算要注意权重占比。