2025 年延边公务员进面分数分为吉林省考合格线、岗位实际进面线和国考岗位进面线三类，面试合格线统一 60 分，实际进面线受报录比、岗位层级、专业限制等影响显著延边党建网。以下是详细介绍：

一、吉林省考延边考区官方笔试合格线(2025 年 4 月)

这是进面的基础门槛，实际岗位进面分通常高于合格线，按 1:3 比例从高到低确定进面人员。

职位类别	合格分数线（总分）	适用范围
省市级综合管理类	90 分	延边州直机关、延吉市市级相关职位
县乡级综合管理类	85 分	龙井市、珲春市、图们市等县乡职位
行政执法类	90 分	市场监管、税务等执法岗位
公安机关人民警察	135 分	含公安专业科目，折算后总分达标
司法行政警察定向招录	90 分	面向吉林司法警官职业学院应届毕业生

二、吉林省考延边岗位实际进面分(典型示例)

核心规律：县乡级综合岗多在 88-95 分，市级综合岗 92-100 分，行政执法岗 91-98 分，公安岗 138-145 分(超合格线 3-10 分)。

示例(基于考生反馈与招录数据)

延吉市某市级综合岗：进面最低分 97.3 分，报录比 15:1。

珲春市某乡镇综合岗：进面最低分 89.8 分，报录比 9:1。

敦化市某行政执法岗：进面最低分 94.2 分，报录比 16:1。

延边州公安局某执法勤务岗：进面最低分 139.5 分，报录比 20:1。

三、2025 国考延边相关岗位进面线(官方公布)

岗位名称	最低进面分数	招考人数	报录比
国家税务总局延吉市税务局一级行政执法员（六）	129 分	2	519:1
国家税务总局延吉市税务局一级行政执法员（五）	116.1 分	3	88:1
吉林出入境边防检查总站延边边境管理支队一级警长及以下（二）	60.83 分	3	1136:1
中国人民银行延边州分行珲春营业管理部	138.3 分	1	291:1

四、面试线与总成绩计算延边党建网

面试合格线：面试满分 100 分，合格线 60 分;若面试人数≤招考人数，考生面试成绩需达当天同考官组同题本考生有效成绩的平均分。

总成绩计算

普通职位：总成绩 =(公共科目笔试总分 ÷2)×60% + 面试成绩 ×40%。

公安岗：总成绩 =(行测 ×40% + 申论 ×30% + 公安专业科目 ×30%)×60% + 面试成绩 ×40%。

五、进面分数影响因素与报考建议

核心影响因素

报录比：报录比越高，进面线越高(如延吉市税务局某岗报录比 519:1，进面线 129 分)。

岗位层级：市级岗位进面线普遍高于县乡级(差值约 3-8 分)。

专业限制：限制朝鲜族语言、小语种等专业的岗位进面线更低，三不限岗位竞争激烈，进面线偏高。

报考建议

基础目标：县乡岗保底 88 分，市级 / 执法岗保底 92 分，公安岗保底 140 分。

冲刺目标：热门岗需超合格线 10 分以上，提高入围概率。

选岗策略：结合自身分数，优先选限制条件多、报录比低的岗位。

六、核心结论

合格线是基础，实际进面线需结合岗位竞争情况判断，热门岗常超合格线 5-10 分。

国考税务系统进面线普遍 110-130 分，省考岗位进面线多集中在 88-100 分。

面试需达 60 分，特殊情况需达同组平均分，总成绩计算要注意权重占比。