2025年中山公务员进面分数线总职位数: 441个、总录用人数: 488人、平均竞争比: 10.06:1、最高竞争比: 72:1。

系统维度分析

系统	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
乡镇机关	230	231	2,521	10.94
县以上机关	118	119	1,486	12.54
公安	70	102	361	4.16
监狱戒毒	4	7	65	13.54
法院	11	21	108	5.03
检察院	8	8	38	4.75

关键发现:

县以上机关虽然职位数量不是最多，但平均竞争比最高(12.54:1)

监狱戒毒系统竞争最激烈(13.54:1)，但职位数量很少

公安、检察院、法院系统竞争相对较小，适合相关专业考生

职位类型维度分析

职位类型	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
市级机关综合管理类职位	110	111	1,389	12.57
乡镇机关综合管理类职位	202	202	2,296	11.37
乡镇机关行政执法类职位	28	29	225	7.88
市级机关行政执法类职位	8	8	97	12.12
公安机关执法勤务职位	70	102	361	4.16

关键发现:

市级机关综合管理类职位竞争最激烈(12.57:1)

公安机关执法勤务职位竞争最小(4.16:1)

乡镇机关综合管理类职位虽然数量最多，但竞争也较为激烈

学历要求维度分析

学历要求	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
大专以上	5	5	131	26.20
本科	49	51	734	14.83
本科以上	281	321	3,034	10.36
研究生	106	111	680	6.28

关键发现:

大专以上学历要求的职位虽然数量少，但竞争最为激烈(26.20:1)

研究生学历职位竞争最小(6.28:1)，说明高学历人才相对稀缺

本科以上学历是主流要求，占总职位的64%

竞争激烈程度分布

竞争程度	职位数量	录用人数	报名人数	平均竞争比
竞争非常激烈(>15:1)	86	86	2,450	28.49
竞争激烈(8-15:1)	81	82	903	11.04
竞争适中(3-8:1)	150	169	960	5.75
竞争较小(≤3:1)	114	140	266	2.00
无人报考	10	11	0	0

关键发现:

竞争非常激烈的职位占19.5%，但吸引了50%的报考者

有10个职位(2.3%)无人报考，主要集中在专业要求较高或工作地点偏远的职位

最热门职位TOP10

中山市人力资源和社会保障局 - 中山市人力资源管理办公室就业指导科一级科员

竞争比：72:1

录用1人，报名72人

中山市人民政府南朗街道办事处 - 宣传和教体文旅办公室一级科员

竞争比：68:1

录用1人，报名68人

中山市小榄镇人民政府 - 工业信息和科技商务局一级科员

竞争比：57:1

录用1人，报名57人

中山市农业农村局 - 农产品质量安全监管科一级科员

竞争比：56:1

录用1人，报名56人

中山市人民政府西区街道办事处 - 宣传和教体文旅办公室一级科员

竞争比：49:1

录用1人，报名49人

应届生政策影响分析

应届生要求	职位数量	录用人数	平均竞争比
不限应届生	259	287	12.73
2025届高校毕业生	58	64	6.86
应届毕业生	124	137	5.97

关键发现:

专门面向应届毕业生的职位竞争明显缓和(5.97:1)

不限应届生的职位竞争最为激烈(12.73:1)

应届生在中山公务员考试中具有明显的竞争优势