河北省事业单位招聘考试实行“‌一年两次全省统一联考为主，事业单位自愿选择参与‌”的新模式，2026年已明确上半年考试时间，下半年安排待定。结合最新公告，具体如下：

一、全省统一联考：原则上每年两次，2026年上半年时间已定

根据河北省人力资源和社会保障厅发布的预公告，‌全省事业单位统一公开招聘笔试联考原则上每年组织两次‌，由省人社厅统一命题、统一时间、统一组织，各地市及省直单位自愿选择是否参加。

‌2026年上半年联考时间‌：

笔试定于‌3月28日(周六)上午‌和‌3月29日(周日)上午‌举行。

公告已于2025年12月1日发布，报名工作预计在2026年2月中下旬启动，目前正处于备考关键期。

‌2026年下半年联考时间‌：

尚未公布具体日期，仅明确“待定”。

参照往年节奏，预计公告将在8月至9月发布，笔试安排在10月至11月之间。

二、各地市及单位自主招聘：机会补充，但非主流

除全省联考外，部分地市、区县或事业单位因岗位急需，会自行组织招聘，但近年来趋势是‌越来越多单位纳入全省联考体系‌，单独招聘频次有所下降。

自主招聘时间不固定，全年均有零星公告发布;

多集中于教育、医疗等系统，或针对高层次人才、紧缺专业岗位;

考试内容通常与联考一致，为《职业能力测验》和《综合应用能力》。

过去多年，河北事业单位招聘多为“一年一次”，集中在5月至6月(如2024年省直单位笔试为5月12日)。但从2025年底发布的预公告来看，‌“一年两考”已成为制度性安排‌，旨在增加考生上岸机会、优化人才引进节奏。

这一改革意味着：

考生每年有‌两次集中报考机会‌，容错率更高;

备考周期更清晰，上半年冲刺3月底考试，下半年备战10月左右窗口;

岗位覆盖更广，省直、市直、县区岗位均可通过联考进入。

建议关注“河北人社网”“石家庄市人社局官网”等渠道，及时获取补充招聘信息。

三、考试趋势变化：从“一年一考”到“一年两考”的升级

过去多年，河北事业单位招聘多为“一年一次”，集中在5月至6月(如2024年省直单位笔试为5月12日)。但从2025年底发布的预公告来看，‌“一年两考”已成为制度性安排‌，旨在增加考生上岸机会、优化人才引进节奏。

这一改革意味着：

考生每年有‌两次集中报考机会‌，容错率更高;

备考周期更清晰，上半年冲刺3月底考试，下半年备战10月左右窗口;

岗位覆盖更广，省直、市直、县区岗位均可通过联考进入。