贵州事业单位招聘考试以‌一年两次全省联考为主干‌，辅以各地市及单位全年高频次的自主招聘，实际考试机会远超两次。具体安排如下：

一、全省联考：一年两次，时间稳定

2026年延续“上半年+下半年”双次联考模式，由省人社厅统一组织：

‌上半年联考‌：公告发布于‌1月底至2月初‌(如2026年1月27日)，报名时间为‌2月2日-6日‌，笔试定于‌3月28日-29日‌，招聘规模超9000人，覆盖9个市州。

‌下半年联考‌：通常在‌8-9月发布公告‌，‌9月下旬至10月笔试‌，作为上半年招录的补充。

二、地市及单位自主招聘：全年高频滚动

‌贵阳、遵义等主要地市‌及区县单位常年开展独立招聘，形成“每月均有机会”的格局：

‌贵阳市‌：除参与联考外，市级及区县(如云岩、南明)额外组织1-2次单招，2026年市级招聘(402人)公告已发布;

‌其他地市‌：毕节、六盘水、黔东南等地单招时间分散，多集中在‌4-5月、7月、11月‌;

‌教育医疗系统‌：医院、学校根据空缺岗位随时启动招聘，常见于‌3月、9月‌。

三、专项通道：免笔试或简化流程

‌高层次人才引进‌：高校、科研院所全年滚动招聘，直接面试考核;

‌基层服务转编‌：面向“三支一扶”期满人员定向招聘(需注意与联考同日笔试);

‌人才博览会‌：4-5月集中发布高层次岗位(如2025年超500岗)。