北京事业单位招聘考试没有统一固定的次数，但主要分为‌一年两次的全市或区级联考‌和‌各单位自行组织的零星招聘‌两种形式，其中前者是考生主要参与的考试形式。

一、北京事业单位联考：一年通常两次

北京市多个区会参与事业单位公开招聘的“联考”，即各区发布各自的招聘公告，但笔试时间统一。这类联考一般‌一年组织两次‌：

‌上半年考试‌：公告通常在3月至4月发布，笔试集中在5月或6月进行。

‌下半年考试‌：公告多在8月至9月发布，笔试一般安排在10月左右。

例如，2024年石景山区和海淀区均按照这一节奏组织招聘，分别在上半年和下半年各开展一次公开招聘。这种联考覆盖岗位较多，涵盖管理岗、专业技术岗、教育、医疗等多个领域，是应届生和社会人员报考的主要渠道。

二、各单位自主招聘：全年不定期举行

除了联考外，部分事业单位因岗位空缺或特殊人才需求，会‌自行组织招聘‌，时间不固定，全年都可能发布公告。

综上，虽然北京事业单位没有统一的考试次数规定，但‌以一年两次联考为主干，辅以各单位灵活招聘‌，建议备考者重点关注每年上半年和下半年的两个关键窗口期。