2026年陕西省事业单位公开招聘考试继续参加全国事业单位联考，考试科目统一为两科：《职业能力倾向测验》(简称“职测”)、《综合应用能力》(简称“综应”)，但根据岗位性质不同，划分为ABCDE五类，各类别的考试内容、题型、侧重点均有差异。以下是2026年陕西事业单位ABCDE类的详细考试内容说明(依据最新官方大纲及近年考情整理)：

📌一、A类：综合管理类

适用岗位：事业单位中非专业技术、非教师、非医疗的管理或一般事务性岗位(如办公室文秘、行政管理、人力资源等)。

1. 职业能力倾向测验(90分钟，150分，全部为客观题单选)

常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

2. 综合应用能力(120分钟，150分)

全部为主观题，题型包括：观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知、方案策划等。考查：计划组织、沟通协调、文字表达、应急应变、岗位认知等能力

📌 二、B类：社会科学专技类

⚠️注意：陕西省近年未招录B类岗位!

陕西主要招聘A类(综合管理)、D类(教师)、E类(医疗)，B类和C类在陕西基本不设岗。但为完整性，仍列出其考试内容：

适用岗位：人文社科类专业技术岗(如新闻传播、会计、审计、法律、图书档案等)

职测特色：含“概念分析”“论证评价”“材料分析”等题型，更侧重逻辑思辨与社科知识应用

综应特色：主观题，如校阅改错、论证评价、材料作文等

✅结论：陕西考生基本无需准备B类/C类。

📌 三、C类：自然科学专技类

❌陕西极少甚至不招C类(如工程、农业、计算机等科研岗多由省直或高校单独招聘，不走联考)。适用岗位：自然科学类技术岗(如地质、生物、物理、农林等)

职测特色：含“策略制定”“实验设计”“科技信息处理”等。数量关系和资料分析难度略高。建议除非你报考的是省属科研院所且明确标注C类，否则可忽略。

📌 四、D类：中小学教师类

适用岗位：幼儿园、小学、中学、中职学校的教师岗位(含特岗)。陕西D类又细分为：D1类：小学/幼儿园教师、D2类：中学教师

1. 职业能力倾向测验(90分钟，150分，全部为客观题)：常识判断(含教育政策、时政)、言语理解与表达、判断推理、数量分析(非纯数学，偏教育情境)、策略选择(核心!模拟课堂突发问题如何应对)。

2. 综合应用能力(120分钟，150分)，全部为主观题，题型包括：辨析题(如“是否支持惩罚教育?”)、案例分析题(学生心理、家校沟通、课堂管理)、教育活动设计/教学设计题(写教案、班会方案等)。主要考查教育理念、学生发展、教学实施、职业道德

📌 五、E类：医疗卫生类

适用岗位：医院、疾控中心、社区卫生服务中心等医疗技术岗，E类下设6个子类，报考时需选择对应方向：中医临床、西医临床、护理、药剂、医学技术(影像、检验等)、公共卫生管理。

1. 职业能力倾向测验(90分钟，150分，客观题为主)：常识判断(含医学常识、卫生法规)、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择(医疗场景决策，如优先救治谁)。

2. 综合应用能力(120分钟，150分)，两部分构成：

医学基础知识(60%，必答)：解剖、生理、病理、药理、诊断等

岗位专业知识(40%，选答)：按你报考的子类(如护理/临床/公卫)出题

题型：选择题 + 案例分析 + 实务操作题

2026年陕西事业单位实际招考类别总结：

类别	是否在陕西招考	常见岗位	备考重点
A类	✅ 是	行政、文秘、管理岗	职测全科 + 综应事务处理
B类	❌ 否	——	无需准备
C类	❌ 否	——	无需准备
D类	✅ 是	中小学/幼儿园教师	教育理论 + 教学设计
E类	✅ 是	医生、护士、药师等	医学基础 + 专业实务

重要时间节点(2026上半年)

岗位表发布时间：2026年2月下旬

报名时间：预计3月上旬

笔试时间：2026年3月28日或29日(全国联考日)

考试科目：上午《职测》，下午《综应》

以上是2026年陕西事业单位abcde类考试内容，预祝广大考生在2026年陕西事业单位考试中取得好成绩!