一、2025年邯郸市公务员招录总体情况

根据邯郸市人力资源和社会保障局公布的数据，2025邯郸市各级机关招录公务员岗位共计876个，较2024增加12%，报名人数达到3.2万人，平均竞争比例约为36:1，与往年基本持平。

二、2025年邯郸公务员进面分数线

(一)市直机关

2025年邯郸市直机关公务员进面分数线普遍较高，多数岗位最低进面分数线在135分以上。其中：

• 市委办公室综合岗位：142.5分

• 市财政局预算管理岗：140.8分

• 市发改委规划研究岗：139.6分

(二)县(区)级机关

县(区)级机关进面分数线呈现差异化特征：

• 主城区(丛台区、邯山区、复兴区)平均进面线：132-138分

• 经济较发达县(武安市、永年区)：128-135分

• 其他县区：120-130分

(三)乡镇机关

乡镇机关进面分数线相对较低：

• 近郊乡镇：118-125分

• 偏远乡镇：110-120分

• 部分艰苦边远地区岗位：按政策适当降低分数线

三、热门岗位竞争情况

2025年邯郸公务员招录中，部分岗位竞争异常激烈：

1. 市纪委监委纪检监察岗：竞争比达186:1，进面线145.2分

2. 市委组织部干部管理岗：竞争比152:1，进面线143.8分

3. 市市场监管局行政执法岗：竞争比98:1，进面线138.5分

四、分数线变化趋势分析

与2024年相比，2025年邯郸公务员进面分数线呈现以下特点：

1. 市直机关岗位分数线平均上涨2-3分

2. 基层岗位分数线保持稳定

3. 法学类、经济类、管理类等热门专业岗位分数线涨幅明显

4. 专业技术类岗位分数线有所下降

五、面试工作安排

根据招录工作安排，邯郸市公务员面试采取结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力和语言表达能力。面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占60%。