2025年来宾公务员进面分数线如下：

一、2025年广西公务员笔试合格分数线

2025年4月10日，广西壮族自治区公务员局公布全区笔试合格分数线，来宾所有岗位严格执行。公共科目总成绩=行测成绩+申论成绩+少数民族照顾加分;专业科目岗位(如公安执法勤务类)总成绩=行测+申论+专业科目成绩+少数民族照顾加分，具体分类如下：

(一)A类职位

1. 普通A类(来宾市直机关、自治区派驻来宾单位等)：公共科目总成绩≥115分，且行测≥55分;

2. 特殊A类(来宾艰苦边远、紧缺职位，面向退役军人、公安英烈子女、残疾人等)：公共科目总成绩≥110分，且行测≥50分。

(二)B类职位

1. 普通B类(来宾县域、乡镇机关非行政执法类)：公共科目总成绩≥110分，且行测≥50分;

2. 特殊B类(来宾艰苦边远地区、定向招录等)：公共科目总成绩≥100分，且行测≥45分。

(三)C类职位

普通C类(来宾行政执法类，如市场监管、税务执法等)：公共科目总成绩≥105分，且行测≥45分、专业科目测试≥45分。

(四)面向优秀村(社区)干部职位

公共科目总成绩≥90分，且行测≥40分，仅面向来宾本地优秀村(社区)干部招录，竞争集中。

(五)专项岗位补充

来宾法院法官助理等专项岗位按全区统一标准：笔试总成绩≥50分，行测≥50分、专业科目≥50分;遴选职位笔试合格线≥55分，面试入围按对应比例确定。

二、来宾本地岗位实际进面分数情况

合格线是进面基础，来宾普通岗位按1:3比例确定入围，人民警察岗先1:4体能测评再1:3进面，合并招录且计划多的职位比例不低于1:2。结合官方面试名单，实际进面分如下：

(一)热门高分岗位

来宾市直核心部门及热门职能岗竞争激烈，进面分远超合格线，头部岗位集中在140分以上：

来宾市科学技术协会办公室综合职位(45220005)，进面最低分(含加分)141.6分;

来宾市人民政府办公室综合管理岗，进面最低分138.5分;

来宾市财政局预算管理岗，进面最低分136.2分。

这类岗位多为市直核心职能岗，报考条件宽松、发展空间广，吸引大量区内外考生，竞争难度大。

(二)县域及定向低分岗位

来宾武宣、金秀、忻城、象州等县域乡镇，及边境、艰苦边远定向岗位，因户籍、专业、基层经历限制，进面分偏低，最低接近合格线下限：

象州县人民检察院司法行政岗(45220002)，进面最低分130.2分;

金秀瑶族自治县人民检察院司法行政岗(45220003)，进面最低分121.2分;

忻城县乡镇面向服务基层项目人员定向岗，进面最低分98.7分。

此类岗位适合扎根基层、符合定向条件的考生，金秀、忻城等艰苦边远乡镇岗位更易低分进面。

三、分数计算

(一)成绩计算规则

进面以笔试总成绩为准，来宾少数民族考生享3分照顾加分，直接计入总成绩影响排名，适用于所有岗位。专业科目岗位需纳入专业科目得分，以招录简章为准。

(二)资格与后续安排

考生登录广西人事考试网查分及入围情况，来宾招录机关通知资格复审，需携带身份证、学历证、资格证等材料，逾期未复审视为放弃。面试实行双抽签，禁带通讯工具，以结构化面试为主，专业面试岗位按公共面试60%+专业面试40%计算，公共面试需达60分合格线。综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩，同分依次按面试、行测、申论排序确定体检考察人选。