事业单位面试的分数通常在70~90分之间。这个分数范围是根据多个来源的信息综合得出的。事业单位的面试评分主要取决于地区、单位以及个人表现的不同而有所差异。一般来说，分数集中在70~80分左右是比较常见的情况。面试的评分标准通常包括对考生的专业知识、应变能力、沟通能力等方面的评估。

为了提高面试成绩，考生可以采取以下策略：

练习：平时多练习，可以与备考伙伴或家人朋友一起练习，以减少紧张和怯场的情况。

归纳和总结：练习后进行归纳和总结，形成自己的答题思路和技巧，同时也要注意总结自己的优缺点和好的例子。

自我介绍：在面试中简单明了地介绍自己，避免冗长和不必要的细节。

展现个人魅力：在面试中展现良好的个人形象，如面带微笑、坐姿端正等，同时注意语言表达的清晰和声音的沉稳。

此外，一些地区的面试成绩计算方式也会影响最终的得分。例如，有的地区可能采用笔试成绩和面试成绩各占一定比例的方式来确定最终的综合成绩。因此，考生在备考时不仅要准备面试，还要关注笔试的准备，以确保在笔试和面试中都取得好成绩。