事业单位面试分数差距的差异主要取决于不同地区、不同岗位以及不同考生的表现。一般来说，事业单位面试的分数差距可以有很大，也可以非常小。最高分和最低分之间大约相差10分左右，而相近名次之间的分数差距则相对较小，大约在零点几分到几分不等。

对于专业性强的岗位，如幼师等，如果考生的表达能力较强，其分数就会很有竞争力。而对于与需要人打交道的岗位，如教师、护士等，正常情况下分差不会太大。

原则上，考官的打分其面试分差不会太大，一般不会超过10分，基本上会在70分到90分之间。因为低于70分和高于90分的成绩都是需要在评分表上写明理由说明情况的，通常情况下考官会省去这样麻烦的环节。又本着相互尊重的原则，考官也不会给一个太难看的分数，所以70就是一个很好的基准线。

因此，事业单位面试的分数差距虽然有差异，但通常不会太大，主要取决于考生的表现和岗位的特殊性。