事业单位联考主要包含两个科目：职业能力倾向测验和综合应用能力。其中，职业能力倾向测验的题型分布如下：

职业能力倾向测验(职测)

数量关系：包括数学运算和资料分析。

言语理解与表达：包括选词填空、片段阅读、语句表达等。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

常识判断：涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面的知识。

综合应用能力

考查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

常见题型包括归纳概括、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理以及联络通知等。

具体到不同类别的考试，题型和分值分布有所不同，例如：

A类(综合管理类)的职测部分包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，满分为150分。

B类(社会科学专技类)的职测部分重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

C类(自然科学专技类)的职测部分主要适用于自然科学类岗位。

D类(中小学教师类)的职测部分包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析等。

E类(医疗卫生类)的职测部分主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

综合应用能力部分则根据不同类别有不同的考查重点和题型，如A类侧重于管理角色意识和文字表达能力，B类侧重于人文素养和公文写作能力等。