政府购买服务人员的待遇根据不同地区和岗位而有所不同，但一般相对较低。具体待遇包括基本工资、绩效工资、福利待遇等方面。

基本工资：政府购买服务人员的基本工资一般按照当地最低工资标准或一定标准核定，根据个人学历、工作年限等因素进行调整。

绩效工资：政府购买服务人员的绩效工资一般根据个人工作表现、考核情况等因素进行核定，具体标准由各地政府制定。

福利待遇：政府购买服务人员的福利待遇一般较为简单，包括社会保险、公积金、带薪休假、节日福利等。具体福利待遇根据各地政府的规定而有所不同。

需要注意的是，政府购买服务人员的待遇可能因地区经济发展水平、政策差异等因素而有所不同。同时，政府购买服务人员与编制人员在待遇方面也存在差异，编制人员的待遇相对较高，且具有更好的晋升机会和福利待遇。

总的来说，政府购买服务人员的待遇相对较低，但作为临时性的工作机会，也可以为没有获得编制的人员提供一定的职业发展机会和收入来源。