政府购买服务人员转正难易程度因地区和岗位而有所不同。一般来说，政府购买服务人员与编制人员是“同岗不同薪”，工资待遇要低于同单位的公务员，而且政府购买服务岗位的人员属于“编外人员”，经费由财政统一支出，因此转正的机会相对较少。

同时，各地政策也存在差异，一般不能转为正式编制。不过，一些地区为了促进应届大学毕业生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，这种政府购买的岗位通常不能转变成正式编制。

另外，对于一些表现优秀的政府购买服务人员，也有可能获得转正的机会。但需要注意的是，转正的过程可能会比较漫长，需要经过一定的考核和评估，同时也需要符合相关政策和规定。

总的来说，政府购买服务人员转正的难易程度因具体情况而异，对于想要转正的人员来说，需要不断提高自己的工作能力和素质，同时关注当地的相关政策和规定，以便更好地把握机会。