柳州公务员笔试合格分数线执行广西全区统一标准，进面前提为达到对应类别分数线，且公共科目总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分.

2025年柳州公务员实际进面分数线详情

笔试合格分数线仅为进面基础门槛，柳州作为广西工业重镇，市直核心岗位及工业相关专业岗位竞争激烈，2025年柳州公务员报名人数超2.8万人，平均竞争比38:1，略高于全区平均水平(31.8:1)，实际进面分数整体处于全区中上游。

1. 按岗位层级划分

市直机关职位：综合管理类(A类)平均进面分128.6分，其中核心部门(发改委、工信局、政府办)平均进面分达135分以上，工业管理相关岗位因适配专业考生集中，分数线偏高;行政执法类(B类)平均进面分122分，专业技术类(C类)平均进面分119分，较2024年上涨3-5分。

县区级机关职位：综合管理类平均进面分121分，行政执法类115分，专业技术类112分，其中柳北、柳南等工业强区分数线略高于鹿寨、柳城等县区，整体竞争压力适中。

乡镇级机关职位：普通岗位平均进面分114分，艰苦边远乡镇(如融水、融安、三江部分乡镇)岗位平均进面分108分左右，最低进面分95分(定向村干部职位，含少数民族加分)，且少数民族聚居区岗位加分政策覆盖率高，竞争压力相对较小。

2025年柳州公务员热门岗位进面分数线TOP5

以下岗位竞争比均突破150:1，进面分数线领跑柳州地区，核心原因在于岗位发展前景佳、适配专业范围广：

柳州市工业和信息化局综合管理职位：进面分149.2分(竞争比189:1)，该岗位聚焦工业经济管理，面向本科及以上学历、经济学类专业招录2人，吸引大量应届生及在职考生报考。

柳州市发展和改革委员会规划协调职位：进面分146.5分(竞争比176:1)，招录方向为区域经济规划，不限基层工作经历，适配专业涵盖经济学、管理学，报考群体基数大。

柳州市柳南区人民政府办公室综合岗位：进面分143分(竞争比168:1)，柳南区作为柳州核心城区及工业集中区，岗位吸引力强，进面分较其他县区政府办岗位高出8分以上。

柳州市市场监督管理局工业产品执法职位：进面分138.6分(竞争比152:1)，B类岗位中竞争最激烈的职位，工作内容对接工业产品监管，不限专业且工作地点在主城区。

柳州市财政局国库管理岗位：进面分136分(竞争比148:1)，要求财务、会计专业，享受柳州工业城市人才补贴政策，对应届毕业生及持证考生吸引力强。

柳州各县区进面分数差异

柳州各辖区进面分数线呈现“城区偏高、县域偏低，工业强区偏高、生态县区偏低”的格局，差异明显：

核心城区(柳南、柳北、城中、鱼峰)：平均进面分126-132分，无明显冷门岗位，工业管理、综合办公类岗位进面分不低于125分。

近郊县区(柳江、鹿寨)：平均进面分120-126分，部分专业技术类岗位(如农业技术、水利技术)进面分可低至113分，适合中等实力考生。

远郊县区(融水、融安、三江)：平均进面分112-120分，艰苦边远乡镇及少数民族聚居区岗位105分左右即可进面，符合条件的考生可享受3-5分少数民族照顾加分，是“曲线入编”的优质选择。

岗位选择策略

实力拔尖考生(行测稳定63+、申论58+)：可冲击市直核心部门A类岗位，尤其是工信、发改等工业相关岗位，目标总分需定在132分以上，优先选择有专业限制、基层工作经历要求的岗位，降低竞争比。

中等实力考生：优先考虑近郊县区B类、C类岗位或远郊县区市直岗位，目标总分118-128分，充分利用少数民族照顾加分、户籍限制、专业匹配度等条件筛选岗位，重点关注柳江、鹿寨的工业配套岗位。

求稳考生：聚焦融水、融安、三江的乡镇定向岗位、艰苦边远地区岗位，目标总分110-120分，提前了解基层工作内容及少数民族地区工作特点，确保适配岗位需求。