2025年国家公务员考试广西考区作为西部艰苦边远地区，享受政策倾斜，综合管理类和行政执法类职位合格分数线为总分90分，行测45分，比中央机关低15分，比地市直属岗低5分。

笔试合格分数线仅为进面门槛，实际进面分数受岗位竞争比、地域热度等影响，差异较大。2025年广西公务员报名人数达12.3万人，创历史新高，平均竞争比31.8:1，热门岗位与冷门岗位分数线差距显著。

1. 按层级划分进面分数

自治区级机关：综合管理类最低进面分135分，专业技术类128分，行政执法类122分，平均分数线较2024年上涨3-5分。

市级机关：综合管理类平均进面分128分，专业技术类121分，行政执法类116分，整体竞争处于中等偏上水平。

县乡级机关：分数线相对稳定，综合管理类平均118分，专业技术类112分，行政执法类105分，是求稳考生的核心选择方向。

2. 按区域划分进面分数差异

广西各地市进面平均分呈现“南热北稳”格局，热门地市与潜力地市差距明显：

高分区地市：南宁以132.5分位居全区首位，其中南宁市教育局综合职位进面分高达156分，南宁市住房和城乡建设局综合职位二进面分153.8分;柳州、北海、贵港平均分在128-130分之间，竞争激烈。

中等分区地市：桂林、梧州、玉林等地平均分在125-128分之间，岗位竞争适中，适合中等实力考生。

低分区地市：崇左、贺州、河池等地平均分在121-125分之间，其中崇左整体平均分121.8分，艰苦边远地区部分岗位105分左右即可进面，性价比极高，是“曲线入编”的优质选择。

3. 2025年热门岗位进面分数线TOP5

以下岗位竞争比均突破100:1，进面分数线刷新区域纪录：

南宁市教育局综合职位：156分(竞争比212:1)

南宁市住房和城乡建设局综合职位二：153.8分(竞争比198:1)

南宁市青秀区人民政府办公室综合岗位：148分(竞争比186:1)

自治区财政厅预算管理岗位：145分(竞争比152:1)

桂林市文化旅游局规划发展岗位：142分(竞争比134:1)

实力中上考生：瞄准南宁、柳州等核心地市A类、B类综合管理岗位，目标分数需定在135分以上，且行测单科不低于60分。

求稳考生：优先选择崇左、贺州、河池等地县乡级C类岗位或特殊定向岗位，目标分数控制在115-125分即可，同时关注少数民族照顾加分政策。