南宁公务员笔试合格分数线执行广西全区统一标准，进面前提为达到对应类别分数线，且公共科目总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分。

2025年南宁公务员实际进面分数线详情

笔试合格分数线仅为进面基础门槛，南宁作为广西首府，岗位竞争热度居全区首位，2025年南宁公务员报名人数超3.2万人，平均竞争比42:1，远超全区平均水平(31.8:1)，实际进面分数显著高于合格线。

1. 按岗位层级划分

市直机关职位：综合管理类(A类)平均进面分132.5分，其中核心部门(教育局、住建局、政府办)平均进面分达140分以上;行政执法类(B类)平均进面分126分，专业技术类(C类)平均进面分123分，较2024年上涨4-6分。

县区级机关职位：综合管理类平均进面分125分，行政执法类118分，专业技术类115分，整体分数线比市直机关低7-10分，竞争压力相对缓和。

乡镇级机关职位：普通岗位平均进面分118分，艰苦边远乡镇(如马山、上林部分乡镇)岗位平均进面分110分左右，最低进面分98分(定向村干部职位，含少数民族加分)，是南宁地区竞争压力最小的梯队。

2. 2025年南宁公务员热门岗位进面分数线TOP5

以下岗位竞争比均突破180:1，进面分数线刷新南宁地区纪录，核心原因在于岗位限制少、发展前景佳：

南宁市教育局综合管理职位：进面分156分(竞争比212:1)，该岗位不限专业，面向本科及以上学历招录2人，吸引大量考生报考。

南宁市住房和城乡建设局综合职位二：进面分153.8分(竞争比198:1)，招录方向为城市规划管理，要求建筑学相关专业，核心专业考生竞争激烈。

南宁市青秀区人民政府办公室综合岗位：进面分148分(竞争比186:1)，青秀区作为南宁核心城区，岗位吸引力强，进面分较其他县区政府办岗位高出10分以上。

南宁市市场监督管理局行政执法职位：进面分142分(竞争比172:1)，B类岗位中竞争最激烈的职位，不限专业且工作地点在主城区。

南宁市财政局预算管理岗位：进面分140分(竞争比168:1)，要求财务、会计专业，对应届毕业生友好，报考群体基数大。

3. 南宁各县区进面分数差异

南宁各辖区进面分数线呈现“核心城区偏高、周边县区偏低”的格局，差异显著：

核心城区(青秀、西乡塘、兴宁、江南)：平均进面分130-135分，无明显冷门岗位，多数综合管理类岗位进面分不低于128分。

近郊县区(邕宁、良庆、武鸣)：平均进面分122-128分，部分专业技术类岗位进面分可低至115分，适合中等实力考生。

远郊县区(马山、上林、宾阳、横州)：平均进面分115-122分，艰苦边远乡镇岗位105分左右即可进面，且享受少数民族照顾加分政策(符合条件可加3-5分)，性价比高。

合格线≠进面线：南宁各岗位最终进面分数线以资格复审名单为准，考生可通过南宁市政府网、广西人事考试网查询具体岗位入围分数。上述数据仅供参考。