2025 年广东省考江门考区面试入围职位共 812 个，进面总人数 2436 人，分数线呈现 “蓬江江海新会核心区与市直机关高、开平台山鹤山恩平略低，具体数据内容如下：
一、整体分数线概况
2025 年江门考区进面最高分达 79.7 分，对应岗位为江门市发展改革局侨乡经济融合专项职位(粤港澳大湾区跨境合作重点项目)，该考生行测 86.8 分、申论 72.6 分;最低分 62.2 分，来自恩平市那吉镇人民政府定向招录岗位(服务基层项目人员)，行测 60.3 分、申论 64.1 分。
二、分类型岗位分数线对比
1. 市直机关 vs 区直机关 vs 乡镇基层岗位
市直机关：平均进面分 74-79 分，最高分 79.7 分(市发展改革局侨乡经济融合专项)，最低分 70.2 分(市供销社)。典型岗位如市财政局预算管理职位进面分 79.1 分、市教育局教育督导职位 78.3 分，这类岗位因平台高、发展前景好，竞争最为激烈，平均报录比达 178:1。
区直机关：平均进面分 71-76 分，最高分 77.5 分(蓬江区财政局)，最低分 67.2 分(恩平市农业农村局)。典型岗位包括新会区政务服务数据管理局 76.7 分、江海区司法局 75.2 分，竞争强度仅次于市直机关，蓬江、江海、新会岗位分数普遍高于开平、台山、鹤山、恩平 3-5 分。
乡镇基层：平均进面分 68-73 分，最高分 75.4 分(蓬江区环市街道)，最低分 62.2 分(恩平市那吉镇定向岗位)。典型岗位如新会区会城街道办事处 74.1 分、开平市赤坎镇人民政府 72.4 分，恩平市乡镇岗位分数普遍低于蓬江江海新会街道 5-7 分。
2. 不限专业 vs 限制专业岗位
不限专业岗位：共 152 个，最高分 79.1 分(市财政局预算管理)，最低分 63.4 分(开平市大沙镇人民政府)。这类岗位竞争白热化，其中蓬江区某街道办综合管理岗位报录比达 208:1，分数集中在 73-78 分，整体门槛显著高于限制专业岗位。
限制专业岗位：共 660 个，最高分 79.7 分(市发展改革局侨乡经济融合专项)，最低分 62.2 分(恩平市定向岗位)。专业壁垒带来明显竞争差异，侨乡经济、湾区融合(如跨境金融、外语翻译、国际贸易)相关岗位分数集中在 76-79 分，而冷门专业(如林业工程、水文水资源)相关岗位分数多在 69-74 分，部分定向岗位甚至低于 65 分。
3. 核心区域 vs 偏远区县 vs 功能区
核心区域(蓬江、江海、新会)：平均进面分 73-78 分，最高分 77.5 分(蓬江区财政局)，最低分 68.7 分(江海区农业农村局)。典型岗位如蓬江区白沙街道综合管理 75.3 分、新会区崖门镇执法岗 74.9 分，作为江门政治经济文化核心区，岗位吸引力强，竞争最为激烈，平均报录比 172:1。
偏远区县(开平、台山、鹤山、恩平)：平均进面分 69-74 分，最高分 75.2 分(鹤山市市场监管局)，最低分 63.4 分(开平市大沙镇)。典型岗位包括台山市司法局 73.8 分、开平市自然资源局 73.2 分，竞争强度中等，岗位性价比突出。
功能区(江门高新区、大广海湾经济区)：平均进面分 72-77 分，最高分 78.4 分(江门高新区产业招商)，最低分 69.1 分(大广海湾经济区规划建设)，因政策优势明显，专项岗位分数极高，普通岗位竞争强度与蓬江江海新会普通岗位相当。
4. 特殊岗位分数线
公安执法勤务岗位：平均进面分 69-75 分，最低分 63.3 分(恩平市公安局基层民警)，体能测试合格线是这类岗位的核心门槛，分数整体低于普通岗位 4-6 分。
定向招录岗位：服务基层项目人员定向岗位最低 62.2 分，村、社区党组织书记定向岗位最低 63.4 分，政策倾斜力度显著，适合符合报考条件的基层工作者。
侨乡经济与湾区融合专项岗位：平均进面分 76-79 分，最高分 79.7 分(市发展改革局)，这类岗位因招录门槛高(多要求硕士研究生及以上学历、外语能力)，竞争相对缓和但分数要求极高，主要集中在跨境金融、国际贸易、外语翻译等领域，契合江门 “中国第一侨乡” 的地域特色。
三、各区县分数线分布
蓬江区 / 江海区(中心城区核心)：平均进面分 74-77 分，典型岗位如蓬江区财政局财政管理 77.5 分、江海区科技创新局 76.8 分，平均报录比 178:1，是全市竞争最激烈的区域，热门岗位报录比超 200:1。
新会区(经济强区)：平均进面分 73-76 分，典型岗位如区教育局基础教育 76.7 分、会城街道办事处 74.1 分，作为江门历史文化名城和经济强区，岗位数量多，竞争强度仅次于蓬江江海。
开平市 / 台山市 / 鹤山市(次核心区县)：平均进面分 70-74 分，典型岗位如开平市司法局 73.2 分、台山市市场监管局 73.8 分，竞争压力相对较小，部分乡镇岗位分数较低。
恩平市(偏远区县)：平均进面分 66-70 分，典型岗位如县文化广电旅游体育局 69.1 分、那吉镇人民政府 62.2 分(定向岗位)，因地理位置偏远，政策倾斜明显，竞争压力最小，部分岗位报录比低于 25:1。
