2025 年广东省考佛山考区面试入围职位共 927 个，进面总人数 2781 人，具体数据分析如下：

一、整体分数线概况

2025 年佛山考区进面最高分达 80.5 分，对应岗位为佛山市发展改革局湾区产业融合专项职位(制造业转型升级重点项目)，该考生行测 87.2 分、申论 73.8 分;最低分 62.3 分，来自三水区南山镇人民政府定向招录岗位(服务基层项目人员)，行测 60.8 分、申论 63.8 分。

主流进面分数区间集中在 70-77 分，占比达 58.1%，68-79 分区间覆盖超 92% 的职位，整体平均进面分达 74.5 分，位居全省第四，仅次于广州、深圳、珠海。特殊情况方面，有 72 个职位进面分低于 65 分，占比 3.9%，均为高明区、三水区偏远乡镇及公安执法勤务岗位，无职位进面分突破 81 分。

二、分类型岗位分数线对比

1. 市直机关 vs 区直机关 vs 乡镇基层岗位

市直机关：平均进面分 74-79 分，最高分 79.9 分(市财政局预算管理)，最低分 70.8 分(市供销社)。典型岗位如市教育局教育督导职位 78.7 分、市工业和信息化局制造业升级职位 78.2 分，这类岗位因平台高、发展前景好，竞争最为激烈，平均报录比达 195:1。

区直机关：平均进面分 71-76 分，最高分 77.8 分(南海区财政局)，最低分 67.5 分(三水区农业农村局)。典型岗位包括顺德区政务服务数据管理局 76.9 分、高明区司法局 75.3 分，竞争强度仅次于市直机关，禅城、南海、顺德岗位分数普遍高于高明、三水 3-5 分。

乡镇基层：平均进面分 68-73 分，最高分 75.5 分(南海区桂城街道)，最低分 62.3 分(三水区南山镇定向岗位)。典型岗位如顺德区北滘镇人民政府 74.3 分、高明区杨和镇人民政府 72.6 分，三水区乡镇岗位分数普遍低于禅南顺街道 5-7 分。

2. 不限专业 vs 限制专业岗位

不限专业岗位：共 168 个，最高分 79.9 分(市财政局预算管理)，最低分 63.5 分(三水区大塘镇人民政府)。这类岗位竞争白热化，其中南海区某街道办综合管理岗位报录比达 212:1，分数集中在 73-78 分，整体门槛显著高于限制专业岗位。

限制专业岗位：共 759 个，最高分 80.5 分(市发展改革局湾区产业融合专项)，最低分 62.3 分(三水区定向岗位)。专业壁垒带来明显竞争差异，湾区融合、制造业升级(如智能制造、跨境电商、工业设计)相关岗位分数集中在 76-80 分，而冷门专业(如林业工程、水文水资源)相关岗位分数多在 69-74 分，部分定向岗位甚至低于 65 分。

3. 核心区域 vs 郊区 vs 功能区

核心区域(禅城、南海、顺德)：平均进面分 73-78 分，最高分 77.8 分(南海区财政局)，最低分 68.8 分(顺德区农业农村局)。典型岗位如禅城区祖庙街道综合管理 75.5 分、南海区大沥镇执法岗 75.1 分，作为佛山政治经济文化核心区，岗位吸引力强，竞争最为激烈，平均报录比 182:1。

郊区(高明、三水)：平均进面分 69-74 分，最高分 75.3 分(高明区市场监管局)，最低分 63.5 分(三水区大塘镇)。典型岗位包括高明区财政局 74.6 分、三水区司法局 73.9 分，竞争强度中等，岗位性价比突出。

功能区(佛山高新区、三水新城)：平均进面分 72-77 分，最高分 78.5 分(佛山高新区产业招商)，最低分 69.2 分(三水新城规划建设)，因政策优势明显，专项岗位分数极高，普通岗位竞争强度与禅南顺普通岗位相当。

分层备考策略：冲刺市直热门岗位需将目标分设定为≥78 分;禅南顺核心区岗位目标分≥75 分;高明、三水岗位目标分≥73 分;定向招录岗位目标分≥70 分，服务基层项目人员可适当降低至 66 分左右。