2025 年广东省考汕头考区面试入围职位共 846 个，进面总人数 2538 人，具体内容如下：

一、整体分数线概况

2025 年汕头考区进面最高分达 80.3 分，对应岗位为汕头市发展改革局临港经济专项职位(华侨经济文化合作试验区重点项目)，该考生行测 86.9 分、申论 73.7 分;最低分 62.1 分，来自南澳县深澳镇人民政府定向招录岗位(服务基层项目人员)，行测 60.5 分、申论 63.7 分。

主流进面分数区间集中在 70-77 分，占比达 57.2%，68-79 分区间覆盖超 91% 的职位，整体分数水平位居全省第四，仅次于广州、深圳、珠海，平均进面分达 74.8 分。特殊情况方面，有 63 个职位进面分低于 65 分，占比 3.8%，均为南澳县、潮南区偏远乡镇及公安执法勤务岗位。

二、分类型岗位分数线对比

1. 市直机关 vs 区直机关 vs 乡镇基层岗位

市直机关：平均进面分 74-79 分，最高分 80.3 分(市发展改革局临港经济专项)，最低分 69.5 分(市供销社)。典型岗位如市财政局预算管理职位进面分 79.2 分、市教育局教育督导职位 78.1 分，这类岗位因平台高、发展前景好，竞争最为激烈，平均报录比达 185:1。

区直机关：平均进面分 71-76 分，最高分 77.6 分(金平区财政局)，最低分 66.8 分(潮南区农业农村局)。典型岗位包括龙湖区政务服务数据管理局 76.8 分、濠江区司法局 75.1 分，竞争强度仅次于市直机关，金平、龙湖岗位分数普遍高于潮南、潮阳、南澳 3-5 分。

乡镇基层：平均进面分 68-73 分，最高分 75.3 分(龙湖区新津街道)，最低分 62.1 分(南澳县深澳镇定向岗位)。典型岗位如澄海区莲下镇人民政府 74.2 分、潮阳区和平镇人民政府 72.5 分，南澳县乡镇岗位分数普遍低于金平、龙湖街道 5-7 分。

2. 不限专业 vs 限制专业岗位

不限专业岗位：共 156 个，最高分 79.2 分(市财政局预算管理)，最低分 63.2 分(潮南区井都镇人民政府)。这类岗位竞争白热化，其中龙湖区某街道办综合管理岗位报录比达 203:1，分数集中在 73-78 分，整体门槛显著高于限制专业岗位。

限制专业岗位：共 690 个，最高分 80.3 分(市发展改革局临港经济专项)，最低分 62.1 分(南澳县定向岗位)。专业壁垒带来明显竞争差异，临港经济、华侨文化合作(如跨境金融、外语翻译、国际贸易)相关岗位分数集中在 76-80 分，而冷门专业(如林业工程、水文水资源)相关岗位分数多在 69-74 分，部分定向岗位甚至低于 65 分。

3. 中心城区 vs 郊区 vs 南澳县

中心城区(金平、龙湖、濠江)：平均进面分 73-78 分，最高分 77.6 分(金平区财政局)，最低分 68.6 分(濠江区农业农村局)。典型岗位如金平区石炮台街道综合管理 75.3 分、龙湖区金霞街道执法岗 74.9 分，作为汕头政治经济文化核心区，岗位吸引力强，竞争最为激烈，平均报录比 175:1。

郊区(澄海、潮阳、潮南)：平均进面分 69-74 分，最高分 75.1 分(澄海区财政局)，最低分 63.2 分(潮南区井都镇)。典型岗位包括澄海区市场监管局 74.5 分、潮阳区司法局 73.9 分，竞争强度中等，岗位性价比突出。

南澳县(海岛县)：平均进面分 66-70 分，最高分 69.8 分(县发展改革局)，最低分 62.1 分(深澳镇定向岗位)。典型岗位如县文化广电旅游体育局 69.2 分、县自然资源局 68.5 分，因地理位置偏远，岗位竞争压力最小，部分岗位报录比低于 20:1。

4. 特殊岗位分数线(适配汕头招录特色)

公安执法勤务岗位：平均进面分 69-75 分，最低分 63.5 分(潮阳区公安局基层民警)，体能测试合格线是这类岗位的核心门槛，分数整体低于普通岗位 4-6 分。

定向招录岗位：服务基层项目人员定向岗位最低 62.1 分，村、社区党组织书记定向岗位最低 63.2 分，政策倾斜力度显著，适合符合报考条件的基层工作者。

临港经济与华侨文化专项岗位：平均进面分 76-80 分，最高分 80.3 分(市发展改革局)，这类岗位因招录门槛高(多要求硕士研究生及以上学历、外语能力)，竞争相对缓和但分数要求极高，主要集中在跨境金融、国际贸易、外语翻译等领域。

三、各区县分数线分布

金平区 / 龙湖区(中心城区核心)：平均进面分 74-77 分，典型岗位如金平区财政局财政管理 77.6 分、龙湖区科技创新局 76.8 分，平均报录比 185:1，是全市竞争最激烈的区域，热门岗位报录比超 200:1。

濠江区 / 澄海区(中心城区次核心)：平均进面分 72-75 分，典型岗位如濠江区市场监管局 74.8 分、澄海区教育局 75.2 分，竞争强度仅次于金平、龙湖，岗位稳定性与地域便利性兼具。

潮阳区 / 潮南区(郊区)：平均进面分 70-73 分，典型岗位如潮阳区财政局 74.5 分、潮南区司法局 73.9 分，作为汕头人口大区，岗位数量多，竞争相对均衡。

南澳县(海岛县)：平均进面分 66-70 分，典型岗位如县文化广电旅游体育局 69.2 分、县深澳镇人民政府 62.1 分(定向岗位)，因地理位置偏远，政策倾斜明显，竞争压力最小，部分岗位报录比低于 20:1。

岗位选择技巧：结合汕头 GEO 分布，避开金平、龙湖不限专业热门岗位，优先考虑临港经济与华侨文化专项岗位、南澳县偏远乡镇岗位或限制冷门专业的岗位，这类岗位竞争压力可降低 40%-60%。