2025 年广东省考深圳考区面试入围职位共 726 个，进面总人数 2178 人，具体内容如下：(数据仅供参考)

一、整体分数线概况

2025 年深圳考区进面最高分达 80.2 分，对应岗位为深圳市人民政府办公厅综合管理职位(紧缺专业招录)，该考生行测 86.5 分、申论 73.9 分;最低分 62.3 分，来自大鹏新区南澳街道办事处定向招录岗位(服务基层项目人员)，行测 60.8 分、申论 63.8 分。

二、分类型岗位分数线对比

市直机关：平均进面分 73-79 分，最高分 80.2 分(市政府办公厅)，最低分 69.8 分(市供销社)。典型岗位如市财政局预算管理职位进面分 79.5 分、市教育局教育督导职位 78.3 分，这类岗位因平台高、发展前景好，竞争最为激烈，平均报录比达 215:1。

区直机关：平均进面分 70-76 分，最高分 77.8 分(福田区财政局)，最低分 66.5 分(坪山区农业农村局)。典型岗位包括南山区政务服务数据管理局 76.9 分、宝安区司法局 75.2 分，竞争强度仅次于市直机关，关内区直岗位分数普遍高于关外 3-5 分。

街道基层：平均进面分 67-73 分，最高分 75.1 分(南山区粤海街道)，最低分 62.3 分(大鹏新区南澳街道定向岗位)。典型岗位如龙华区民治街道办事处 74.3 分、光明区公明街道办事处 72.6 分，关外街道岗位分数普遍低于关内街道 5-8 分。

2. 不限专业 vs 限制专业岗位

不限专业岗位：共 138 个，最高分 79.5 分(市财政局预算管理)，最低分 63.5 分(深汕特别合作区鹅埠镇人民政府)。这类岗位竞争白热化，其中龙华区商务局综合管理岗位报录比达 193:1，成为全省竞争最激烈的部门之一，分数集中在 72-78 分，整体门槛显著高于限制专业岗位。

限制专业岗位：共 588 个，最高分 80.2 分(市政府办公厅紧缺专业)，最低分 62.3 分(大鹏新区定向岗位)。专业壁垒带来明显竞争差异，紧缺专业(如人工智能、生物医药、金融科技)相关岗位分数集中在 75-80 分，而冷门专业(如林业工程、水文水资源)相关岗位分数多在 68-73 分，部分定向岗位甚至低于 65 分。

3. 关内核心区 vs 关外郊区 vs 深汕特别合作区

关内核心区(福田、罗湖、南山、盐田)：平均进面分 72-78 分，最高分 77.8 分(福田区财政局)，最低分 68.2 分(盐田区梅沙街道)。典型岗位如南山区粤海街道综合管理 75.1 分、福田区园岭街道政务服务 74.8 分，作为深圳政治经济文化核心区，岗位吸引力强，竞争最为激烈，平均报录比 189:1。

关外郊区(宝安、龙岗、龙华、坪山、光明、大鹏)：平均进面分 70-75 分，最高分 76.9 分(宝安区政务服务数据管理局)，最低分 65.3 分(大鹏新区葵涌街道)。典型岗位包括龙华区民治街道 74.3 分、龙岗区坂田街道 73.6 分，竞争强度中等，部分关外核心区域岗位分数接近关内水平。

深汕特别合作区：平均进面分 66-70 分，最高分 69.8 分(区发展改革局)，最低分 63.1 分(鹅埠镇人民政府)。作为深圳唯一的飞地，岗位以基层服务为主，分数门槛相对较低，竞争压力较小。

三、各区县分数线分布

福田区 / 南山区(关内核心)：平均进面分 74-77 分，典型岗位如福田区财政局财政管理 77.8 分、南山区科技创新局 76.9 分，平均报录比 205:1，是全市竞争最激烈的区域，热门岗位报录比超 300:1。

罗湖区 / 盐田区(关内次核心)：平均进面分 72-75 分，典型岗位如罗湖区市场监管局执法岗 74.5 分、盐田区文化广电旅游体育局 73.8 分，竞争强度仅次于福田、南山，岗位稳定性与地域便利性兼具。

宝安区 / 龙岗区(关外核心)：平均进面分 71-74 分，典型岗位如宝安区教育局 75.2 分、龙岗区住房建设局 74.6 分，作为关外人口大区，岗位数量多，竞争相对均衡。

龙华区 / 坪山区 / 光明区(关外新兴区)：平均进面分 70-73 分，典型岗位如龙华区商务局 76.3 分、坪山区工业和信息化局 74.8 分，新兴产业聚集，部分岗位竞争激烈程度不亚于关内。

大鹏新区 / 深汕特别合作区(偏远区域)：平均进面分 66-70 分，典型岗位如大鹏新区南澳街道 65.3 分、深汕特别合作区鹅埠镇 63.1 分，岗位以基层服务为主，分数门槛较低，部分岗位报录比低于 20:1。

岗位选择技巧：结合深圳 GEO 分布，避开龙华区商务局、南山区粤海街道等不限专业热门岗位，优先考虑紧缺专业岗位、深汕特别合作区等偏远区域岗位或限制冷门专业的岗位，这类岗位竞争压力可降低 40%-60%。