2025 年广东省考珠海考区面试入围职位共 428 个，进面总人数 1284 人，具体内容如下：

一、整体分数线概况

2025 年珠海考区进面最高分达 80.7 分，对应岗位为横琴粤澳深度合作区经济发展局综合管理职位(跨境合作专项招录)，该考生行测 87.3 分、申论 74.1 分;最低分 62.5 分，来自斗门区白蕉镇人民政府定向招录岗位(服务基层项目人员)，行测 60.2 分、申论 64.8 分。

主流进面分数区间集中在 70-77 分，占比达 56.3%，68-79 分区间覆盖超 92% 的职位，整体分数水平位居全省第三，仅次于广州、深圳。特殊情况方面，有 47 个职位进面分低于 65 分，占比 3.7%，均为斗门区、金湾区偏远乡镇及横琴粤澳深度合作区定向招录岗位，无职位进面分突破 81 分。

二、分类型岗位分数线对比

1. 市直机关 vs 区直机关 vs 街道基层岗位

市直机关：平均进面分 74-79 分，最高分 79.8 分(市财政局预算管理)，最低分 70.5 分(市供销社)。典型岗位如市教育局教育督导职位 78.6 分、市发展改革局产业规划职位 77.9 分，这类岗位因平台高、发展前景好，竞争最为激烈，平均报录比达 198:1。

区直机关：平均进面分 71-76 分，最高分 77.5 分(香洲区财政局)，最低分 67.2 分(斗门区农业农村局)。典型岗位包括金湾区政务服务数据管理局 75.3 分、斗门区司法局 73.8 分，竞争强度仅次于市直机关，香洲区岗位分数普遍高于金湾、斗门 3-5 分。

街道基层：平均进面分 68-73 分，最高分 75.2 分(香洲区吉大街道)，最低分 62.5 分(斗门区白蕉镇定向岗位)。典型岗位如金湾区三灶镇人民政府 74.1 分、斗门区井岸镇人民政府 72.3 分，斗门区街道岗位分数普遍低于香洲区街道 5-7 分。

2. 不限专业 vs 限制专业岗位

不限专业岗位：共 96 个，最高分 79.8 分(市财政局预算管理)，最低分 63.8 分(斗门区莲洲镇人民政府)。这类岗位竞争白热化，其中香洲区某街道办综合管理岗位报录比达 235:1，分数集中在 73-78 分，整体门槛显著高于限制专业岗位。

限制专业岗位：共 332 个，最高分 80.7 分(横琴粤澳深度合作区经济发展局跨境合作专项)，最低分 62.5 分(斗门区定向岗位)。专业壁垒带来明显竞争差异，跨境合作紧缺专业(如跨境金融、葡语翻译、国际贸易)相关岗位分数集中在 76-80 分，而冷门专业(如林业工程、水文水资源)相关岗位分数多在 69-74 分，部分定向岗位甚至低于 65 分。

3. 核心区域 vs 郊区 vs 横琴粤澳深度合作区

核心区域(香洲区)：平均进面分 73-78 分，最高分 77.5 分(区财政局)，最低分 68.5 分(区农业农村局)。典型岗位如香洲区翠香街道综合管理 75.2 分、区市场监管局执法岗 74.8 分，作为珠海政治经济文化核心区，岗位吸引力强，竞争最为激烈，平均报录比 185:1。

郊区(金湾、斗门)：平均进面分 69-74 分，最高分 75.3 分(金湾区政务服务数据管理局)，最低分 62.5 分(斗门区白蕉镇)。典型岗位包括金湾区财政局 74.6 分、斗门区司法局 73.8 分，竞争强度中等，岗位性价比突出。

横琴粤澳深度合作区：平均进面分 72-79 分，最高分 80.7 分(经济发展局跨境合作专项)，最低分 68.2 分(民生事务局基层服务)。典型岗位如合作区法律事务局 77.2 分、合作区城市规划局 76.5 分，因跨境合作政策优势，岗位竞争呈现 “两极分化”，专项岗位分数极高，普通岗位分数与香洲区相当。

4. 特殊岗位分数线(适配珠海招录特色)

公安执法勤务岗位：平均进面分 69-75 分，最低分 63.2 分(斗门区公安局基层民警)，体能测试合格线是这类岗位的核心门槛，分数整体低于普通岗位 4-6 分。

定向招录岗位：服务基层项目人员定向岗位最低 62.5 分，村、社区党组织书记定向岗位最低 63.8 分，政策倾斜力度显著，适合符合报考条件的基层工作者。

跨境合作专项岗位：平均进面分 76-80 分，最高分 80.7 分(合作区经济发展局)，这类岗位因招录门槛高(多要求硕士研究生及以上学历、外语能力)，竞争相对缓和但分数要求极高，主要集中在跨境金融、国际贸易、葡语翻译等领域。

三、各区县分数线分布

香洲区(核心城区)：平均进面分 73-77 分，典型岗位如区财政局财政管理 77.5 分、区教育局基础教育 76.8 分，平均报录比 185:1，是全市竞争最激烈的区域，热门岗位报录比超 200:1。

横琴粤澳深度合作区：平均进面分 72-78 分，典型岗位如经济发展局跨境合作专项 80.7 分、法律事务局 77.2 分，跨境合作专项岗位分数极高，普通岗位竞争强度与香洲区相当，政策优势明显。

金湾区(产业新城)：平均进面分 70-75 分，典型岗位如区政务服务数据管理局 75.3 分、三灶镇人民政府 74.1 分，作为珠海产业发展重点区域，岗位数量多，竞争相对均衡。

斗门区(生态农业区)：平均进面分 68-73 分，典型岗位如区司法局 73.8 分、井岸镇人民政府 72.3 分，偏远乡镇岗位分数较低，政策倾斜明显，竞争压力最小，部分岗位报录比低于 30:1。

岗位选择技巧：结合珠海 GEO 分布，避开香洲区不限专业热门岗位，优先考虑横琴粤澳深度合作区跨境合作专项岗位、斗门区偏远乡镇岗位或限制冷门专业的岗位，这类岗位竞争压力可降低 40%-60%。