一、2025年广元市公务员进面分数线总体概况
根据公务员考试网发布的2025年四川省考各地市分数线汇总数据，广元市在全省21个地市州中呈现出门槛最低但上限不低的独特格局：
省考数据（2025年度）
最低进面分数：94分（全省最低，低于成都117分、绵阳98分）
最高进面分数：154分（与成都162分、眉山159分形成差距，但仍属高分段）
平均进面分数：约125-135分（普通岗位集中区间）
分数区间跨度：60分（94-154分），反映出岗位层级、地域、专业限制的显著差异
这一格局表明，广元市虽属秦巴山区，享受艰苦边远地区单独划线政策（行测合格分降低5分、开考比例可放宽至3:1），但因成渝地区双城经济圈北向门户的战略定位，近年报考热度持续攀升。
二、2025年广元市省考进面分数线详解：秦巴山区政策红利明显
广元市作为秦巴山区连片特困地区，享受多项招考优惠政策，但岗位分化依然显著：
1. 市级机关：高分集中区（145-154分）
广元市财政局、市发改委等核心部门，因职位层级高、发展前景好，吸引大量高学历考生报考，分数位居全市榜首。
市级机关共性特征：
学历要求：本科及以上，部分岗位要求硕士或"双一流"高校
专业限制：多为财会、法学、经济、汉语言文学等热门专业
竞争强度：平均竞争比60:1以上，热门岗位超100:1
2. 区县机关：中等分数段（120-145分）
利州区、昭化区等主城区岗位，因生活配套完善、离市中心近，成为本地考生首选。
利州区岗位特征：
作为广元市主城区，岗位竞争强度全市最高
普通岗位进面分普遍在135-145分区间
昭化区岗位特征：
相对利州区竞争压力略小
进面分普遍在125-135分区间
3. 乡镇基层：政策红利区（94-120分）
苍溪县、旺苍县、青川县等乡镇综合管理岗，因工作条件艰苦、服务期限5年，进面分数相对宽松，成为"低分上岸"的主要选择。
乡镇岗位特征：
政策红利：享受秦巴山区单独划线，行测合格分降低5分
开考比例：艰苦边远地区职位可放宽到3:1开考
学历门槛：大专及以上，部分岗位不限专业
发展机遇：乡村振兴背景下，乡镇公务员晋升通道逐步拓宽
三、2025年广元地区国考进面分数线分析：税务系统竞争激烈
2025年国考广元市税务系统成为全市竞争焦点，各区县税务局进面分数差异显著，但竞争比普遍较高：
1. 竞争最激烈岗位：广元经济技术开发区税务局
岗位名称：一级主办及以下
招考人数：2人
最终报名人数：98人
审核通过人数：87人
竞争比：49:1
进面分数：128分
该岗位进面分128分，按国考200分制折算，相当于省考192分，属于绝对高分段，考生需具备"行测申论双75+"的实力。
2. 利州区税务局多岗位数据
一级行政执法员（一）：进面分119.4分
一级行政执法员（二）：进面分121.3分
一级行政执法员（其他）：进面分121.2分
竞争分析：利州区作为主城区，税务岗位分数稳定在120-122分区间
3. 其他区县税务局
昭化区税务局一级行政执法员（二）：进面分113.9分
朝天区税务局一级行政执法员（一）：进面分120.9分
广元经济技术开发区税务局（其他岗位）：进面分120分
国考特征总结：
税务系统主导：广元地区国考岗位80%以上为税务系统
分数表象温和，实际竞争激烈：113-128分区间折算成省考约为170-192分
地域分化明显：利州区、经开区岗位分数高于昭化区、朝天区
四、广元市近三年国考税务系统进面分数趋势
根据四川公考统计，广元市税务局近三年平均进面分呈现稳中有升态势：
趋势解读：
平均分缓慢攀升：近三年从117分→118分→119.39分，每年上涨约0.5-1分
最高分突破134分：2025年创下历史新高，说明热门岗位竞争白热化
最低分仍在100+：乡镇税务分局岗位仍有低分上岸机会
竞争比持续走高：从2023年约40:1升至2025年近50:1
五、2026年广元市考情预测与备考建议
1. 2026年分数线预测：120-150分区间
2026年广元市考将面临三大推高分数因素：
因素一：政策变动推高报考人数
本科38岁、硕博43岁可报的新政，预计将吸引30%+在职考生重返战场
2024广元省考报名人数已达2.3万，2026年可能突破3万
参考成都热门岗150:1的竞争比，广元市区岗难保不"破百"
因素二：笔试改革增加难度
行测首次加考10道政治理论题（占15%），单题融合多份政策文件，平均正确率仅58%
申论应用文占比飙到40%，没写过提案、工作汇报的考生容易丢分
"裸考党"想拿低分进面基本不可能
因素三：地区差异持续扩大
2025年广元利州区税务岗121.3分，昭化区同类型岗仅113.9分，选岗选对直接少考10分
2026年这一差距可能扩大至15分以上
预测结论：2026年广元市考进面分数线大致在120-150分之间，具体因职位不同而有差异。
2. 备考策略建议
（1）目标分数定位：分层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保利州区等主城区：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求昭化区、朝天区：笔试目标125-135分
求乡镇岗位：笔试达到115-125分即可
报国考税务：笔试目标120分+（国考总分200分制）
（2）选岗技巧：政策与精准并行
利用秦巴山区政策：关注标注"艰苦边远地区"的岗位，享受行测合格分降5分优惠
避开过热国考岗：广元经济技术开发区税务局49:1的岗位，非高分考生慎选
识别"真三不限"：部分岗位备注"需2年基层经历"等隐形门槛，务必仔细核对
定向招录：关注"服务基层项目人员""退役士兵"等定向岗位，竞争比降低50%
（3）科目突破：差异化提分
行测：资料分析正确率需达85%，判断推理80%，政治理论题（新增）要专项突破
申论：聚焦 "秦巴山区生态保护""乡村振兴""成渝地区北向门户建设" 等广元本地热点
面试：广元市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
（4）时间节点把控
2025年10月：国考公告发布（预计10月14日）
2025年11月：国考笔试（预计11月30日）
2025年12月：四川省考公告发布
2026年1月：省考笔试报名
2026年2月：省考笔试（预计2月下旬）
2026年3月：面试准备（成绩公布到面试仅20天，需提前启动）
六、结语
2025年广元市公务员进面分数线已进入"省考门槛全省最低但国考竞争激烈"的双轨并行时代。省考94-154分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务系统113-128分背后隐藏的49:1竞争比，提醒考生：分数只是表象，报岗决定成败。
核心建议：2026年考生应充分利用 "秦巴山区艰苦边远地区政策红利" 与 "成渝地区北向门户战略定位" 两大优势，在10月底前完成机构选择与备考规划。广元市作为连接西南西北的重要枢纽，公务员职业吸引力将持续增强，早备考、精准选岗、科学应考是成功的关键。预祝广元市各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
根据公务员考试网发布的2025年四川省考各地市分数线汇总数据，广元市在全省21个地市州中呈现出门槛最低但上限不低的独特格局：
省考数据（2025年度）
最低进面分数：94分（全省最低，低于成都117分、绵阳98分）
最高进面分数：154分（与成都162分、眉山159分形成差距，但仍属高分段）
平均进面分数：约125-135分（普通岗位集中区间）
分数区间跨度：60分（94-154分），反映出岗位层级、地域、专业限制的显著差异
这一格局表明，广元市虽属秦巴山区，享受艰苦边远地区单独划线政策（行测合格分降低5分、开考比例可放宽至3:1），但因成渝地区双城经济圈北向门户的战略定位，近年报考热度持续攀升。
二、2025年广元市省考进面分数线详解：秦巴山区政策红利明显
广元市作为秦巴山区连片特困地区，享受多项招考优惠政策，但岗位分化依然显著：
1. 市级机关：高分集中区（145-154分）
广元市财政局、市发改委等核心部门，因职位层级高、发展前景好，吸引大量高学历考生报考，分数位居全市榜首。
市级机关共性特征：
学历要求：本科及以上，部分岗位要求硕士或"双一流"高校
专业限制：多为财会、法学、经济、汉语言文学等热门专业
竞争强度：平均竞争比60:1以上，热门岗位超100:1
2. 区县机关：中等分数段（120-145分）
利州区、昭化区等主城区岗位，因生活配套完善、离市中心近，成为本地考生首选。
利州区岗位特征：
作为广元市主城区，岗位竞争强度全市最高
普通岗位进面分普遍在135-145分区间
昭化区岗位特征：
相对利州区竞争压力略小
进面分普遍在125-135分区间
3. 乡镇基层：政策红利区（94-120分）
苍溪县、旺苍县、青川县等乡镇综合管理岗，因工作条件艰苦、服务期限5年，进面分数相对宽松，成为"低分上岸"的主要选择。
乡镇岗位特征：
政策红利：享受秦巴山区单独划线，行测合格分降低5分
开考比例：艰苦边远地区职位可放宽到3:1开考
学历门槛：大专及以上，部分岗位不限专业
发展机遇：乡村振兴背景下，乡镇公务员晋升通道逐步拓宽
三、2025年广元地区国考进面分数线分析：税务系统竞争激烈
2025年国考广元市税务系统成为全市竞争焦点，各区县税务局进面分数差异显著，但竞争比普遍较高：
1. 竞争最激烈岗位：广元经济技术开发区税务局
岗位名称：一级主办及以下
招考人数：2人
最终报名人数：98人
审核通过人数：87人
竞争比：49:1
进面分数：128分
该岗位进面分128分，按国考200分制折算，相当于省考192分，属于绝对高分段，考生需具备"行测申论双75+"的实力。
2. 利州区税务局多岗位数据
一级行政执法员（一）：进面分119.4分
一级行政执法员（二）：进面分121.3分
一级行政执法员（其他）：进面分121.2分
竞争分析：利州区作为主城区，税务岗位分数稳定在120-122分区间
3. 其他区县税务局
昭化区税务局一级行政执法员（二）：进面分113.9分
朝天区税务局一级行政执法员（一）：进面分120.9分
广元经济技术开发区税务局（其他岗位）：进面分120分
国考特征总结：
税务系统主导：广元地区国考岗位80%以上为税务系统
分数表象温和，实际竞争激烈：113-128分区间折算成省考约为170-192分
地域分化明显：利州区、经开区岗位分数高于昭化区、朝天区
四、广元市近三年国考税务系统进面分数趋势
根据四川公考统计，广元市税务局近三年平均进面分呈现稳中有升态势：
| 年份 | 平均进面分 | 最高进面分 | 最低进面分 | 竞争趋势 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年 | 119.39分 | 134分 | 102.3分 | 持续加剧 |
| 2024年 | 约118分 | 132分 | 101分 | 竞争白热化 |
| 2023年 | 约117分 | 130分 | 100分 | 高位企稳 |
趋势解读：
平均分缓慢攀升：近三年从117分→118分→119.39分，每年上涨约0.5-1分
最高分突破134分：2025年创下历史新高，说明热门岗位竞争白热化
最低分仍在100+：乡镇税务分局岗位仍有低分上岸机会
竞争比持续走高：从2023年约40:1升至2025年近50:1
五、2026年广元市考情预测与备考建议
1. 2026年分数线预测：120-150分区间
2026年广元市考将面临三大推高分数因素：
因素一：政策变动推高报考人数
本科38岁、硕博43岁可报的新政，预计将吸引30%+在职考生重返战场
2024广元省考报名人数已达2.3万，2026年可能突破3万
参考成都热门岗150:1的竞争比，广元市区岗难保不"破百"
因素二：笔试改革增加难度
行测首次加考10道政治理论题（占15%），单题融合多份政策文件，平均正确率仅58%
申论应用文占比飙到40%，没写过提案、工作汇报的考生容易丢分
"裸考党"想拿低分进面基本不可能
因素三：地区差异持续扩大
2025年广元利州区税务岗121.3分，昭化区同类型岗仅113.9分，选岗选对直接少考10分
2026年这一差距可能扩大至15分以上
预测结论：2026年广元市考进面分数线大致在120-150分之间，具体因职位不同而有差异。
2. 备考策略建议
（1）目标分数定位：分层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保利州区等主城区：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求昭化区、朝天区：笔试目标125-135分
求乡镇岗位：笔试达到115-125分即可
报国考税务：笔试目标120分+（国考总分200分制）
（2）选岗技巧：政策与精准并行
利用秦巴山区政策：关注标注"艰苦边远地区"的岗位，享受行测合格分降5分优惠
避开过热国考岗：广元经济技术开发区税务局49:1的岗位，非高分考生慎选
识别"真三不限"：部分岗位备注"需2年基层经历"等隐形门槛，务必仔细核对
定向招录：关注"服务基层项目人员""退役士兵"等定向岗位，竞争比降低50%
（3）科目突破：差异化提分
行测：资料分析正确率需达85%，判断推理80%，政治理论题（新增）要专项突破
申论：聚焦 "秦巴山区生态保护""乡村振兴""成渝地区北向门户建设" 等广元本地热点
面试：广元市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
（4）时间节点把控
2025年10月：国考公告发布（预计10月14日）
2025年11月：国考笔试（预计11月30日）
2025年12月：四川省考公告发布
2026年1月：省考笔试报名
2026年2月：省考笔试（预计2月下旬）
2026年3月：面试准备（成绩公布到面试仅20天，需提前启动）
六、结语
2025年广元市公务员进面分数线已进入"省考门槛全省最低但国考竞争激烈"的双轨并行时代。省考94-154分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务系统113-128分背后隐藏的49:1竞争比，提醒考生：分数只是表象，报岗决定成败。
核心建议：2026年考生应充分利用 "秦巴山区艰苦边远地区政策红利" 与 "成渝地区北向门户战略定位" 两大优势，在10月底前完成机构选择与备考规划。广元市作为连接西南西北的重要枢纽，公务员职业吸引力将持续增强，早备考、精准选岗、科学应考是成功的关键。预祝广元市各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
