一、2025年绵阳公务员省考进面分数线总体概况
根据华图教育及公务员考试网发布的2025年四川省考各地市分数线汇总数据，绵阳市在全省21个地市州中处于中等竞争水平：
最低进面分数：98分（全省排名第15位，与德阳、达州等地相近）
最高进面分数：150分（与泸州、雅安等城市处于同一梯队）
平均进面分数：约127-135分，各系统差异较大
分数区间跨度：52分（98-150分），反映出岗位层级、地域、专业限制的巨大差异
值得注意的是，2025年四川省考分数线显示，绵阳的98-150分区间与成都（117-162分）形成明显差距，但高于凉山（86-151分）等偏远地区，体现出成渝地区双城经济圈副中心城市的报考热度。
二、2025年绵阳各系统进面分数线详解：层级分化显著
根据四川华图教育发布的2025年绵阳各系统分数统计，不同层级机关进面分数线呈现明显梯度：
1. 市级机关：高分集中区（145-150分）
绵阳市财政局、市发改委等核心部门，因职位层级高、发展前景好，吸引大量高学历考生报考，分数位居全市榜首。
典型岗位数据：
绵阳市选调生：平均进面分123分，是各系统中门槛最低的
市级普通公务员：普遍在145-150分区间
竞争强度：平均竞争比80:1以上，热门岗位超150:1
市级机关共性特征：
学历要求：本科及以上，部分岗位要求硕士或"双一流"高校
专业限制：多为财会、法学、经济、汉语言文学、计算机等热门专业
考生构成：吸引成都、重庆等周边城市考生跨省报考
2. 区县机关：中等分数段（130-145分）
涪城区、游仙区等主城区岗位，因生活配套完善、离市中心近，成为本地考生首选。
典型岗位数据：
涪城区综合岗：普遍在138-145分区间
游仙区普通岗位：约135-142分
安州区、江油市城区岗：约130-138分
区县机关特征：
竞争强度：平均竞争比60:1-100:1，低于市级但高于乡镇
考生画像：以绵阳户籍考生为主，求稳心态明显
3. 乡镇基层：相对低分段（98-130分）
三台县、梓潼县、盐亭县等乡镇综合管理岗，因工作条件艰苦、服务期限5年，进面分数相对宽松，成为"低分上岸"的主要选择。
典型岗位数据：
三台县某乡镇岗位：最低进面分105分，竞争比约40:1
梓潼县乡镇岗：普遍在102-115分区间
盐亭县、平武县偏远乡镇：98-110分即可进面
乡镇岗位特征：
政策红利：部分岗位享受"服务基层项目人员"定向招录，竞争比降低50%
学历门槛：大专及以上，部分岗位不限专业
发展机遇：乡村振兴背景下，乡镇公务员晋升通道逐步拓宽
三、2025年绵阳地区国考进面分数线分析：税务系统竞争激烈
2025年国考绵阳市税务系统成为全市竞争焦点，游仙区税务局进面分数表现突出：
国家税务总局绵阳市游仙区税务局
岗位名称：一级行政执法员（一）
进面分数：125.6分
竞争分析：该分数按国考200分制折算，相当于省考188.4分，属于高分段
国考特征总结：
税务系统主导：绵阳地区国考岗位80%以上为税务系统
分数表象温和，实际竞争激烈：120-133分区间折算成省考约为180-200分
面试淘汰率高：税务系统面试1:3比例，实际淘汰率超66%
四、2025年绵阳进面分数变化趋势分析
1. 整体分数线温和上涨
根据近三年数据，绵阳市省考进面分数呈现"稳中有升，梯度清晰"的特点：
最低分波动：2023年127分→2024年118分→2025年98分，表面看门槛降低，实则是乡镇基层岗位扩招所致
最高分稳定：保持在150分左右，说明市级热门岗位竞争强度未减
平均分企稳：各系统平均进面分普遍在120分以上
2. 选调生成为"性价比之王"
2025年绵阳市选调生平均进面分123分，是各系统中门槛最低的，但要求考生具备：
应届毕业生身份
党员或学生干部经历
年龄限制（本科25岁以下，硕士30岁以下）
3. 选岗重要性超过备考本身
同层级岗位分差可达20分以上（如市级150分vs乡镇98分）， "三不限"岗位 竞争比是普通岗位的3-5倍，分数虚高10-15分。
五、2026年绵阳考生备考建议
1. 目标分数定位：分层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保区县部门：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求乡镇岗位：笔试达到115-125分即可
报国考税务：笔试目标125分+（国考总分200分制）
2. 选岗技巧：下沉与精准并行
下沉策略：优先选择三台、梓潼、盐亭等县乡镇岗，规避涪城区、游仙区"网红岗"
证书前置：法学岗需法考A证，会计岗需中级职称，提前准备
选调生通道：符合条件的应届毕业生应优先考虑选调生，竞争压力小30%
3. 科目突破：差异化提分
行测：资料分析正确率需达85%，判断推理80%，数量关系不能放弃
申论：聚焦 "中国科技城建设""成渝副中心发展""乡村振兴" 等绵阳本地热点
面试：绵阳市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
4. 时间节点把控
2025年9-10月：基础阶段，完成行测申论第一轮系统学习
2025年11月：强化阶段，参加模考，查漏补缺
2025年12月：冲刺阶段，关注2026年省考公告发布
2026年1月：笔试报名，同步启动面试基础学习
2026年2月：笔试（预计2月下旬）
2026年3月：面试准备（成绩公布到面试仅20天）
六、总结与展望
2025年绵阳市公务员进面分数线已进入"省考门槛适中、国考竞争激烈"的新常态。省考98-150分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务系统125.6分背后隐藏的激烈竞争提醒考生：分数只是表象，报岗决定成败。
核心建议：2026年考生应充分利用 "中国科技城人才政策" 与 "选调生通道" 两大红利，在10月底前完成机构选择与备考规划。绵阳市作为成渝地区双城经济圈副中心城市，公务员职业吸引力将持续增强，早备考、精准选岗是成功的关键。预祝绵阳市各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
根据华图教育及公务员考试网发布的2025年四川省考各地市分数线汇总数据，绵阳市在全省21个地市州中处于中等竞争水平：
最低进面分数：98分（全省排名第15位，与德阳、达州等地相近）
最高进面分数：150分（与泸州、雅安等城市处于同一梯队）
平均进面分数：约127-135分，各系统差异较大
分数区间跨度：52分（98-150分），反映出岗位层级、地域、专业限制的巨大差异
值得注意的是，2025年四川省考分数线显示，绵阳的98-150分区间与成都（117-162分）形成明显差距，但高于凉山（86-151分）等偏远地区，体现出成渝地区双城经济圈副中心城市的报考热度。
二、2025年绵阳各系统进面分数线详解：层级分化显著
根据四川华图教育发布的2025年绵阳各系统分数统计，不同层级机关进面分数线呈现明显梯度：
1. 市级机关：高分集中区（145-150分）
绵阳市财政局、市发改委等核心部门，因职位层级高、发展前景好，吸引大量高学历考生报考，分数位居全市榜首。
典型岗位数据：
绵阳市选调生：平均进面分123分，是各系统中门槛最低的
市级普通公务员：普遍在145-150分区间
竞争强度：平均竞争比80:1以上，热门岗位超150:1
市级机关共性特征：
学历要求：本科及以上，部分岗位要求硕士或"双一流"高校
专业限制：多为财会、法学、经济、汉语言文学、计算机等热门专业
考生构成：吸引成都、重庆等周边城市考生跨省报考
2. 区县机关：中等分数段（130-145分）
涪城区、游仙区等主城区岗位，因生活配套完善、离市中心近，成为本地考生首选。
典型岗位数据：
涪城区综合岗：普遍在138-145分区间
游仙区普通岗位：约135-142分
安州区、江油市城区岗：约130-138分
区县机关特征：
竞争强度：平均竞争比60:1-100:1，低于市级但高于乡镇
考生画像：以绵阳户籍考生为主，求稳心态明显
3. 乡镇基层：相对低分段（98-130分）
三台县、梓潼县、盐亭县等乡镇综合管理岗，因工作条件艰苦、服务期限5年，进面分数相对宽松，成为"低分上岸"的主要选择。
典型岗位数据：
三台县某乡镇岗位：最低进面分105分，竞争比约40:1
梓潼县乡镇岗：普遍在102-115分区间
盐亭县、平武县偏远乡镇：98-110分即可进面
乡镇岗位特征：
政策红利：部分岗位享受"服务基层项目人员"定向招录，竞争比降低50%
学历门槛：大专及以上，部分岗位不限专业
发展机遇：乡村振兴背景下，乡镇公务员晋升通道逐步拓宽
三、2025年绵阳地区国考进面分数线分析：税务系统竞争激烈
2025年国考绵阳市税务系统成为全市竞争焦点，游仙区税务局进面分数表现突出：
国家税务总局绵阳市游仙区税务局
岗位名称：一级行政执法员（一）
进面分数：125.6分
竞争分析：该分数按国考200分制折算，相当于省考188.4分，属于高分段
国考特征总结：
税务系统主导：绵阳地区国考岗位80%以上为税务系统
分数表象温和，实际竞争激烈：120-133分区间折算成省考约为180-200分
面试淘汰率高：税务系统面试1:3比例，实际淘汰率超66%
四、2025年绵阳进面分数变化趋势分析
1. 整体分数线温和上涨
根据近三年数据，绵阳市省考进面分数呈现"稳中有升，梯度清晰"的特点：
最低分波动：2023年127分→2024年118分→2025年98分，表面看门槛降低，实则是乡镇基层岗位扩招所致
最高分稳定：保持在150分左右，说明市级热门岗位竞争强度未减
平均分企稳：各系统平均进面分普遍在120分以上
2. 选调生成为"性价比之王"
2025年绵阳市选调生平均进面分123分，是各系统中门槛最低的，但要求考生具备：
应届毕业生身份
党员或学生干部经历
年龄限制（本科25岁以下，硕士30岁以下）
3. 选岗重要性超过备考本身
同层级岗位分差可达20分以上（如市级150分vs乡镇98分）， "三不限"岗位 竞争比是普通岗位的3-5倍，分数虚高10-15分。
五、2026年绵阳考生备考建议
1. 目标分数定位：分层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保区县部门：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求乡镇岗位：笔试达到115-125分即可
报国考税务：笔试目标125分+（国考总分200分制）
2. 选岗技巧：下沉与精准并行
下沉策略：优先选择三台、梓潼、盐亭等县乡镇岗，规避涪城区、游仙区"网红岗"
证书前置：法学岗需法考A证，会计岗需中级职称，提前准备
选调生通道：符合条件的应届毕业生应优先考虑选调生，竞争压力小30%
3. 科目突破：差异化提分
行测：资料分析正确率需达85%，判断推理80%，数量关系不能放弃
申论：聚焦 "中国科技城建设""成渝副中心发展""乡村振兴" 等绵阳本地热点
面试：绵阳市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
4. 时间节点把控
2025年9-10月：基础阶段，完成行测申论第一轮系统学习
2025年11月：强化阶段，参加模考，查漏补缺
2025年12月：冲刺阶段，关注2026年省考公告发布
2026年1月：笔试报名，同步启动面试基础学习
2026年2月：笔试（预计2月下旬）
2026年3月：面试准备（成绩公布到面试仅20天）
六、总结与展望
2025年绵阳市公务员进面分数线已进入"省考门槛适中、国考竞争激烈"的新常态。省考98-150分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务系统125.6分背后隐藏的激烈竞争提醒考生：分数只是表象，报岗决定成败。
核心建议：2026年考生应充分利用 "中国科技城人才政策" 与 "选调生通道" 两大红利，在10月底前完成机构选择与备考规划。绵阳市作为成渝地区双城经济圈副中心城市，公务员职业吸引力将持续增强，早备考、精准选岗是成功的关键。预祝绵阳市各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
