2025年云南省公务员考试玉溪考区面试工作已顺利落幕，综合成绩及进面分数线相关信息已通过玉溪市人社局、玉溪人才网等官方渠道逐步公示。本文依托云南省公务员局统一划定标准、玉溪市本地考录公告及云南华图实测整理的岗位数据，从统一合格线、分系统岗位分数、核心影响因素及备考指南四大维度，为考生提供权威专业的解读，助力2026年玉溪考公规划。
一、2025年玉溪公务员笔试统一合格分数线（官方划定）
根据云南省公务员局2025年4月9日发布的公告，玉溪考区所有岗位进面分数均不得低于对应类别统一合格线，分数核算规则按岗位类型区分：公安机关人民警察职位按行测、申论、公安专业科目三科总分划定，其余岗位按行测+申论两科总分划定。具体标准如下：
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州（市）级机关职位：110分
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县（市、区）级机关职位：100分
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乡镇（街道）级机关职位：非艰苦边远地区95分，艰苦边远地区90分
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公安机关人民警察职位：150分（三科合成总分）
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行政执法类、监狱系统基层单位及省属戒毒场所职位：105分
注：统一合格线为进面基础门槛，实际进面分数受岗位竞争比、报考基数、专业限制等因素影响，普遍高于合格线；此外，玉溪市2025年公务员遴选/选调笔试合格线为50分，与普通公务员招录分数线分属不同体系，仅适用于在职公务员报考。
二、玉溪考区重点岗位进面分数细分（实测数据）
结合云南华图整理的玉溪考区岗位数据及官方综合成绩公告，公安系统岗位分数差异显著，综合岗、基层岗分数呈现“层级越高、分数越高”的特征，具体细分如下：
（一）公安系统岗位进面分数（三科总分/合成分）
玉溪市公安局及各区县分局岗位进面分数跨度较大，受专业限制、工作属性影响明显，部分岗位分数如下表所示：
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招考单位
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职位名称
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专业要求
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进面分数（核算方式）
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分数特点分析
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|---|---|---|---|---|
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玉溪市公安局
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人民警察
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生物工程类相关专业
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55.09分（百分制合成分）
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专业小众，报考人数少，分数显著低于同类岗位
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玉溪市公安局
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人民警察
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计算机类、电子信息类
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64.25分（百分制合成分）
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热门技术类专业，报考群体能力集中，分数偏高
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玉溪市公安局江川分局
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派出所民警
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不限专业
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195.5分（三科总分）
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三不限岗位，竞争白热化，分数突破同类岗位峰值
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玉溪市通海县公安局
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派出所民警
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法学类相关专业
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153.5分（三科总分）
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专业限制明确，分数贴近公安岗位合格线，竞争温和
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（二）综合岗及基层岗进面分数区间
结合玉溪考区历年数据及2025年趋势，综合岗、基层岗进面分数呈现明显层级差异，具体区间如下（两科总分）：
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市级综合岗：进面平均分125-132分，最低分区间118-124分，热门岗位（如市委办、财政局）分数可达140分以上
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县级综合岗：进面平均分115-122分，最低分区间105-112分，行政执法类岗位分数普遍集中在110-120分
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乡镇基层岗：非艰苦边远地区平均分105-115分，艰苦边远地区平均分95-105分，定向招录岗位分数可低至90分合格线附近
三、进面分数核心影响因素深度解析
1. 岗位属性与竞争强度
玉溪作为滇中重要城市，市级机关、热门技术类岗位（计算机、金融）竞争比普遍达50:1以上，分数显著高于全省平均水平；而艰苦边远地区乡镇岗位、专业限制严格的岗位（如小众工科、特殊医学类），竞争比多低于10:1，分数贴近合格线。此外，“三不限”岗位无论层级，分数均处于同类岗位顶端，如江川分局不限专业民警岗位三科总分达195.5分。
2. 政策倾斜与报考限制
玉溪艰苦边远地区乡镇岗位可享受合格线倾斜政策，较非艰苦地区低5分；同时定向招录服务基层项目人员、退役士兵的岗位，因报考范围受限，竞争压力大幅降低，进面分数普遍比普通岗位低10-15分。另外，公安、监狱等特殊系统岗位，因需额外考核体能、专业科目，部分考生望而却步，分数分布呈现“专业小众岗偏低、通用岗偏高”的特点。
3. 成绩核算与面试门槛
2025年玉溪公务员面试合格线按比例划定：参与面试人数与招录人数比≥2:1的岗位，合格线为60分；比例＜2:1的岗位，合格线为70分，未达线者不得进入后续环节。笔试成绩核算方面，普通岗位行测、申论各占50%，公安岗位行测占40%、申论占30%、专业科目占30%，专业科目成绩直接影响公安岗位最终排名。
四、2026年玉溪公务员备考专属建议（华图专业指导）
1. 精准设定分数目标
报考玉溪市级综合岗、热门技术岗的考生，两科总分建议设定130分以上目标；县级岗位目标120分以上；艰苦边远地区乡镇岗位可设定95-105分目标，同时优先关注定向招录政策，降低竞争难度。公安岗位考生需兼顾三科均衡，三科总分建议不低于170分（热门岗）、155分（普通岗）。
2. 针对性突破核心模块
行测重点强化言语理解、判断推理、资料分析三大模块，确保正确率稳定在70%以上；申论聚焦玉溪本地热点（如乡村振兴、生态保护、基层治理），加强应用文写作训练。公安岗位考生需提前攻克专业科目，重点掌握法律基础、公安业务流程等核心内容，避免专业科目拉分。
3. 科学筛选岗位策略
后续报考需密切关注玉溪人才网、云岭先锋网发布的岗位信息，优先选择有专业限制、基层服务经历要求的岗位，规避“三不限”高竞争岗位。同时提前了解艰苦边远地区岗位服务年限、工作内容，结合职业规划合理报考。
本文数据均来自云南省人力资源和社会保障厅、玉溪市人力资源和社会保障局官方公告及云南华图实测整理，如需获取玉溪考区完整岗位进面名单、一对一岗位匹配及备考规划，可咨询华图教育玉溪校区，获取专属专业支持。
