一、2025年攀枝花市省考进面分数线总体概况
根据高顿教育、华图教育等权威机构汇总的2025年四川省考进面数据，攀枝花市在全省21个地市州中处于中等竞争水平：
最低进面分数：101分（全省排名第15位，与凉山、宜宾等地相近）
最高进面分数：153分（与眉山、雅安等地并列全省中上游）
平均进面分数：约127-134分（2023-2025年三年均值）
分数区间跨度：52分（101-153分），反映出岗位层级与地域差异显著
值得注意的是，表格数据备注说明"2024年由于只公布了总成绩，故面试成绩统一按80分计算"，因此2025年数据为实际笔试折算分数，更具参考价值。
二、近三年攀枝花市省考进面分数变化趋势
华图教育整理的近三年数据显示，攀枝花市省考进面分数线呈现稳中有升态势：
趋势解读：
最低分波动回升：2023年127分→2024年118分→2025年101分，表面看门槛降低，实则是乡镇基层岗位扩招所致
最高分突破150分：2025年153分创下近三年新高，说明市级热门岗位竞争白热化
平均分数线稳定：三年均值保持在127-131分区间，说明攀枝花市整体竞争格局相对成熟
分差持续扩大：从2022年20分差距扩大至2025年52分，凸显选岗策略的重要性
三、2025年国考攀枝花地区进面分数线详解
2025年国考攀枝花市税务系统成为全市竞争焦点，东区税务局岗位表现突出：
攀枝花市东区税务局一级行政执法员（二）岗位
招考人数：2人
最终报名人数：73人
审核通过人数：未明确公布
竞争比：36.5:1（按报名人数计算）
进面分数：116.8分
数据对比分析
该岗位进面分116.8分，低于省考最低进面分101分对应岗位的实际折算分数（国考总分200分，省考总分300分，按比例折算后国考116.8分约等于省考175分，属于高分段）
36.5:1的竞争比虽低于成都等核心城市，但在攀枝花市已属中高竞争层级
税务系统因待遇稳定、晋升明确，每年都是国考攀枝花地区的"卷王"
四、攀枝花市各层级岗位分数线分布特征
市级机关岗位（攀高线）
进面分数：145-153分
代表岗位：攀枝花市财政局、发改委、市委组织部等综合部门
特征：平台高、发展好，吸引周边凉山、云南等地考生，分数常年居高
县级机关岗位（稳定线）
进面分数：130-145分
代表区域：仁和区、米易县、盐边县
特征：本地考生占比高，分数线相对稳定
乡镇基层岗位（机会线）
进面分数：101-130分
代表区域：盐边县永兴镇、米易县撒莲镇等偏远乡镇
政策倾斜：部分岗位享受少数民族地区或偏远山区政策，行测合格分降低5分
机遇：2025年乡镇岗扩招导致最低分降至101分，成为"上岸洼地"
五、2025年攀枝花市考关键时间节点回顾
根据四川华图教育整理，2025年攀枝花市公务员招录流程紧凑：
笔试成绩公布：2025年1月11日10:00，考生可登录四川人事考试网查询
成绩核查申请：成绩公布之日起2日内可提交核查申请
排名查询截止：2025年1月27日前，考生可查询本人笔试成绩和职位排名
面试资格复审：2月17日陆续发布资格复审公告
面试名单公布：资格复审后3-5个工作日，在攀枝花人事考试网公示
面试阶段：成绩公布到面试仅20天左右，备考时间紧张
特别提醒：2025年因春节穿插其中，面试备考周期相比往年有所缩短，建议考生笔试成绩公布后即刻启动面试准备。
六、2026年攀枝花市考备考策略建议
1. 目标分数定位：按岗位层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保县级部门：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求乡镇岗位：笔试达到120-130分即可，但需接受5年服务期限制
2. 选岗策略：把握"政策洼地"
关注乡镇扩招：2025年乡镇岗最低101分显示政策红利，2026年预计延续
规避过热岗位：东区税务、市级财政等岗位竞争比超50:1，非高分考生慎选
利用专业限制：限矿业工程、钒钛材料等攀枝花特色产业专业的岗位，竞争较小
3. 科目突破：差异化提分
行测：资料分析、判断推理是拉分关键，正确率需达80%
申论：攀枝花作为老工业基地转型城市， "资源型城市转型绿色发展" 是高频考点
面试：攀枝花市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
4. 培训机构选择建议
首选本土机构：华图教育攀枝花分校、Z公教育四川分校对本地钒钛产业特色岗位研究更深
线上线下结合：在职考生可选择"线上刷题+周末面授"OMO模式
提前备考：2026年四川省考预计2025年12月笔试，建议10月启动系统学习
七、结语
2025年攀枝花市公务员进面分数线已进入"省考门槛稳定、国考税务竞争激烈"的双轨并行时代。省考101-153分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务岗116.8分背后隐藏的36.5:1竞争比提醒考生：分数只是表象，竞争比才是本质。
最终建议：攀枝花市考生应充分利用 "乡镇岗扩招政策" 与 "钒钛产业特色专业限制" 两大红利，在2026年省考中精准选岗。同时，密切关注攀枝花人事考试网及四川人事考试网，及时获取职位表与公告信息。预祝各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
根据高顿教育、华图教育等权威机构汇总的2025年四川省考进面数据，攀枝花市在全省21个地市州中处于中等竞争水平：
最低进面分数：101分（全省排名第15位，与凉山、宜宾等地相近）
最高进面分数：153分（与眉山、雅安等地并列全省中上游）
平均进面分数：约127-134分（2023-2025年三年均值）
分数区间跨度：52分（101-153分），反映出岗位层级与地域差异显著
值得注意的是，表格数据备注说明"2024年由于只公布了总成绩，故面试成绩统一按80分计算"，因此2025年数据为实际笔试折算分数，更具参考价值。
二、近三年攀枝花市省考进面分数变化趋势
华图教育整理的近三年数据显示，攀枝花市省考进面分数线呈现稳中有升态势：
| 年份 | 最低进面分 | 最高进面分 | 平均进面分 | 竞争趋势 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年 | 101分 | 153分 | 127分 | 中等偏上 |
| 2024年 | 118分 | 139分 | 128.5分 | 竞争加剧 |
| 2023年 | 127分 | 134分 | 130.5分 | 高位企稳 |
| 2022年 | 121分 | 141分 | 131分 | 稳中有降 |
趋势解读：
最低分波动回升：2023年127分→2024年118分→2025年101分，表面看门槛降低，实则是乡镇基层岗位扩招所致
最高分突破150分：2025年153分创下近三年新高，说明市级热门岗位竞争白热化
平均分数线稳定：三年均值保持在127-131分区间，说明攀枝花市整体竞争格局相对成熟
分差持续扩大：从2022年20分差距扩大至2025年52分，凸显选岗策略的重要性
三、2025年国考攀枝花地区进面分数线详解
2025年国考攀枝花市税务系统成为全市竞争焦点，东区税务局岗位表现突出：
攀枝花市东区税务局一级行政执法员（二）岗位
招考人数：2人
最终报名人数：73人
审核通过人数：未明确公布
竞争比：36.5:1（按报名人数计算）
进面分数：116.8分
数据对比分析
该岗位进面分116.8分，低于省考最低进面分101分对应岗位的实际折算分数（国考总分200分，省考总分300分，按比例折算后国考116.8分约等于省考175分，属于高分段）
36.5:1的竞争比虽低于成都等核心城市，但在攀枝花市已属中高竞争层级
税务系统因待遇稳定、晋升明确，每年都是国考攀枝花地区的"卷王"
四、攀枝花市各层级岗位分数线分布特征
市级机关岗位（攀高线）
进面分数：145-153分
代表岗位：攀枝花市财政局、发改委、市委组织部等综合部门
特征：平台高、发展好，吸引周边凉山、云南等地考生，分数常年居高
县级机关岗位（稳定线）
进面分数：130-145分
代表区域：仁和区、米易县、盐边县
特征：本地考生占比高，分数线相对稳定
乡镇基层岗位（机会线）
进面分数：101-130分
代表区域：盐边县永兴镇、米易县撒莲镇等偏远乡镇
政策倾斜：部分岗位享受少数民族地区或偏远山区政策，行测合格分降低5分
机遇：2025年乡镇岗扩招导致最低分降至101分，成为"上岸洼地"
五、2025年攀枝花市考关键时间节点回顾
根据四川华图教育整理，2025年攀枝花市公务员招录流程紧凑：
笔试成绩公布：2025年1月11日10:00，考生可登录四川人事考试网查询
成绩核查申请：成绩公布之日起2日内可提交核查申请
排名查询截止：2025年1月27日前，考生可查询本人笔试成绩和职位排名
面试资格复审：2月17日陆续发布资格复审公告
面试名单公布：资格复审后3-5个工作日，在攀枝花人事考试网公示
面试阶段：成绩公布到面试仅20天左右，备考时间紧张
特别提醒：2025年因春节穿插其中，面试备考周期相比往年有所缩短，建议考生笔试成绩公布后即刻启动面试准备。
六、2026年攀枝花市考备考策略建议
1. 目标分数定位：按岗位层级精准化
冲市级机关：笔试目标150分+（行测75+申论75）
保县级部门：笔试目标135-145分（行测68+申论67+）
求乡镇岗位：笔试达到120-130分即可，但需接受5年服务期限制
2. 选岗策略：把握"政策洼地"
关注乡镇扩招：2025年乡镇岗最低101分显示政策红利，2026年预计延续
规避过热岗位：东区税务、市级财政等岗位竞争比超50:1，非高分考生慎选
利用专业限制：限矿业工程、钒钛材料等攀枝花特色产业专业的岗位，竞争较小
3. 科目突破：差异化提分
行测：资料分析、判断推理是拉分关键，正确率需达80%
申论：攀枝花作为老工业基地转型城市， "资源型城市转型绿色发展" 是高频考点
面试：攀枝花市面试以结构化面试为主，重点考察解决实际问题的能力
4. 培训机构选择建议
首选本土机构：华图教育攀枝花分校、Z公教育四川分校对本地钒钛产业特色岗位研究更深
线上线下结合：在职考生可选择"线上刷题+周末面授"OMO模式
提前备考：2026年四川省考预计2025年12月笔试，建议10月启动系统学习
七、结语
2025年攀枝花市公务员进面分数线已进入"省考门槛稳定、国考税务竞争激烈"的双轨并行时代。省考101-153分的跨度为不同层次考生提供了选择空间，而国考税务岗116.8分背后隐藏的36.5:1竞争比提醒考生：分数只是表象，竞争比才是本质。
最终建议：攀枝花市考生应充分利用 "乡镇岗扩招政策" 与 "钒钛产业特色专业限制" 两大红利，在2026年省考中精准选岗。同时，密切关注攀枝花人事考试网及四川人事考试网，及时获取职位表与公告信息。预祝各位考生2026年金榜题名，成功上岸！
