事业编工勤岗转成管理岗的方法如下：

满足岗位空缺。事业单位通常会有管理岗位的空缺，这是转岗的基本前提。

具备相应学历。一般要求大专以上学历，有些情况下可能需要本科学历。

*满足工勤岗位年限。在工勤岗位任职满三年以上。

*获得专业技能等级。取得专业技能四级即中级工以上等级。

满足成绩要求。规定年限内的考核必须合格，有些单位可能要求至少有一个考核达到优秀。

通过转岗考试。在符合条件的情况下，需要通过转岗考试并取得合格成绩。

获得单位同意。所在单位同意是转岗的重要条件。

此外，还有内部选拔和领导推荐的方式，内部选拔需要积极展示自己的才能和潜力，同时还需要具备较好的人际关系和沟通能力，领导推荐则需要与领导保持良好的沟通和合作关系，以便在适当的时候获得推荐机会。