陕西事业单位一年通常组织‌两次集中招聘‌，分别在上半年和下半年举行，已形成“一年两考”的稳定模式。

一、考试频次与时间安排

自2022年起，陕西省事业单位招聘基本固定为‌一年两次统考‌：

‌上半年考试‌

公告发布时间：一般在‌2月底至3月初‌发布

笔试时间：集中在‌3月下旬‌，如2025年为3月30日

招聘规模：较大，岗位涵盖综合管理、教师、医疗等多个类别，招聘人数多

‌下半年考试‌

公告发布时间：通常在‌8月至9月‌发布

笔试时间：多安排在‌9月底或10月初‌

招聘规模：相对较小，但仍有约4000个岗位名额

近年考试规律显示，陕西持续参与全国事业单位联考，上下半年各一次，考试科目统一为《职业能力测验》和《综合应用能力》。

二、例外情况与补充机会

尽管“一年两考”是主流模式，但需注意以下几点：

‌部分地市或单位可能不参与统考‌，而是自行组织招聘，时间不固定，全年都可能发布公告。

‌某些年份可能出现调整‌，例如仅组织一次考试，但目前尚未有官方消息表明2026年会取消其中一次。

‌除统考外，还有社区工作者、书记员、国企招聘等非事业编考试机会‌，可作为备选路径。

三、备考建议与信息获取渠道

‌关键时间节点提醒‌：

上半年：关注‌每年2月中旬至3月上旬‌的公告发布

下半年：关注‌8月中下旬至9月初‌的招考动态

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