成都公务员省考笔试无固定 “及格线”，以全省统一划定的笔试最低控制线为进面基础门槛，进面分数由岗位竞争比、地区层级、岗位类别决定，总分 200 分(行测、申论各 100 分)，以下从合格线规则、进面分规律、分岗参考、成绩计算、备考目标展开详细说明。

一、笔试最低合格线(进面前提)

划定规则：由四川省委组织部根据当年笔试整体情况划定，是参与进面筛选的硬性门槛，未达线者不得进入面试环节。

历年参考与 2026 年预测

2024-2025 年合格线多在 100-110 分(总分 200 分)，2026 年预计合格线稳定在 105 分左右，艰苦边远地区 / 冷门岗可能下浮 5-10 分。

特殊岗位(如公安系统)合格线可能按 “参加笔试人员平均分” 划定，具体以主管部门公告为准。

面试合格线：统一为 70 分，未达线者不予进入体检环节。

二、进面分数线规律(分维度参考，总分 200 分)

岗位类型	地区层级	竞争比	2026 年进面分区间	核心影响因素
综合管理（A 类）	市级 / 核心城区	≥50:1	145-160	不限专业、报录比高，高分集中
	近郊	20:1-50:1	140-150	地理位置优，本地考生集中
	远郊 / 基层	＜20:1	130-140	岗位偏远，报名人数少
行政执法（C 类）	市级 / 核心城区	30:1-80:1	140-155	热门执法岗竞争激烈
	近郊	10:1-30:1	135-145	专业壁垒强，筛选性高
	远郊 / 基层	＜10:1	125-135	岗位偏远，报名人数少
定向 / 特殊岗	全省	＜5:1	120-130	限基层服务人员 / 应届生，政策倾斜

三、分岗位进面分数精准参考(结合历年数据)

综合管理类(A 类)

市级热门岗(如市发改委综合岗)：进面分多在 145 分以上，末位同分一并进面。

核心城区岗(如锦江区、武侯区)：145-160 分，部分街道办岗因不限专业可达 155+。

近郊 / 远郊岗：140-150 分 / 130-140 分，定向岗可低至 125 分左右。

行政执法类(C 类)

市场监管 / 城管执法岗：核心城区 140-150 分，竞争比 30:1 以上。

税务 / 市场监管基层岗：近郊 135-145 分，远郊 125-135 分。

公安 / 司法类(含专业科目)

市级公安岗：行测 + 申论 + 专业测试总分需达 130+，专业科目合格线 45 分以上。

基层公安 / 司法岗：总分 120-130 分，专业科目合格线 45 分以上。

四、成绩计算规则

普通岗位：笔试折合成绩 =(行测 ×50% + 申论 ×50%)×60% + 笔试加分，加分项包括少数民族、基层服务人员等，最高加 10 分。

公安 / 司法类岗位：笔试折合成绩 =(行测 ×40% + 申论 ×30% + 专业科目 ×30%)×60% + 笔试加分。

总成绩计算：总成绩 = 笔试折合成绩 + 面试成绩 ×40%，面试成绩满分 100 分，合格线 70 分。

五、备考目标分数建议

岗位层级	目标分数（总分）	提分重点
市级 / 核心城区热门岗	145+	行测≥75，申论≥70，强化资料分析、申论大作文
近郊普通岗	140+	行测≥70，申论≥70，攻克言语、判断等高频模块
远郊 / 定向 / 冷门岗	130+	行测≥65，申论≥65，确保达到合格线，提升做题速度

六、结论

2026 年成都公务员省考以 “合格线 + 岗位竞争” 双轨定进面线，合格线是基础，进面分因岗而异。备考需先明确目标岗位层级与竞争情况，设定对应分数目标，同时关注官方合格线公告与岗位备注要求，避免因分数误判错失机会。
 

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