山西事业单位一年通常有‌4-6次‌报考机会，主要由‌省直统考、事业单位联考、地市单独招聘‌三类考试叠加构成，实际可参与次数因地区和岗位而异。

一、省直事业单位统考：一年一次，集中在3-7月

山西省直事业单位每年组织一次全省统一招聘，是规模最大、岗位最多的考试：

‌考试时间‌：传统上集中在‌5月至7月‌，但近年有提前趋势。例如2025年笔试时间为3月29日，2026年也可能维持在‌3-4月‌进行。

‌招聘范围‌：涵盖综合管理、教育、医疗等多个领域，覆盖全省多数区县。

‌报名节点‌：公告一般在考试前1-2个月发布，建议关注‌每年2-3月‌的官方通知。

二、事业单位联考：一年两次，分春秋季举行

当山西参与全国事业单位联考时，考生可额外获得两次考试机会：

‌春季联考‌：通常在‌3月至5月‌举行，2025年已确定为3月29日笔试，科目为《职业能力测验》+《综合应用能力》。

‌秋季联考‌：一般安排在‌8月至9月‌，部分年份延至11月。

‌补充招聘‌：部分单位在联考结束后还会组织补录，提供“捡漏”机会。

联考由多个省份统一命题、同步考试，山西近年均参与其中，是除省直统考外最重要的入编通道。

三、各地市单独招聘：全年不定期，机会灵活

除省级统一组织外，各地市根据用人需求可自主发布招聘公告：

‌主要城市‌：太原、大同、晋中、临汾等11个地市均有独立招考权限。

‌考试频次‌：无固定周期，全年都可能发布公告，尤其集中在‌4-6月‌和‌9-11月‌。

‌岗位特点‌：多为基层岗位或急需紧缺人才岗位，部分免笔试或仅面试，适合特定专业考生。

例如，晋城等地事业单位常年有零散招聘，考生需密切关注当地人社局官网或“山西人事考试网”。

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