黑龙江事业单位招聘考试没有统一固定的次数，但总体呈现“‌一年两次全省联考为主，各地市及单位自主招聘为补充‌”的特点。综合来看，‌一年通常有上下半年各一次的全省性联考机会‌，同时部分地市、区县和事业单位会根据岗位需求自行组织招聘，全年实际可参与的考试机会多于两次。

一、全省事业单位联考：一年通常两次，时间相对固定

近年来，黑龙江省逐步形成‌上下半年各一次‌的事业单位公开招聘联考机制，由省人社厅牵头组织，部分地市统一参与，考试时间趋于稳定。

‌上半年联考‌：

公告发布时间：一般在‌2月‌发布

笔试时间：集中在‌3月‌进行

例如，2025年公告于2月29日发布，笔试安排在3月下旬

‌下半年联考‌：

公告发布时间：通常在‌9月‌左右发布

笔试时间：多在‌11月前后‌举行

小红书平台信息显示，“黑龙江事业单位：一年两次，分上、下半年进行”，说明该模式已被考生广泛认可

二、各地市及单位自主招聘：全年不定期，机会灵活补充

除全省联考外，黑龙江部分地市、区县以及医院、学校、科研院所等单位会根据实际岗位空缺情况，‌自行组织招聘‌，这类考试不参与统考，时间灵活，全年都可能发布公告。

‌招聘频次不固定‌：如大庆、绥化、黑河等地市可能一年组织1-2次市级统考;

‌单位单招常见‌：部分医院、高校、中小学常在‌3-4月、9-10月‌集中招人，形成招聘高峰期;

‌考试内容多样‌：有的考《公共基础知识》，有的采用《职测+综应》模式，与联考趋同。

例如，哈尔滨市部分区属单位曾在6月独立发布公告;齐齐哈尔市卫健委系统也曾在8月组织医疗岗专项招聘。