2025年甘肃省公务员局统一划定笔试合格分数线，临夏州所有岗位严格遵照执行，笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+政策性加分(少数民族等)，需专业科目测试的岗位(如公安类)另计入专业科目成绩。具体分类标准如下：

一、笔试合格分数线

(一)层级分类分数线

省级机关职位：总分不低于115分，行测不低于60分，申论不低于55分;

市州级机关职位(含临夏州直单位)：总分不低于105分，行测不低于55分，申论不低于50分;

县乡级机关职位(临夏各县域、乡镇)：总分不低于95分，行测不低于50分，申论不低于45分;

艰苦边远地区及特殊职位(临夏积石山、东乡等县域部分岗位)：总分不低于85分，行测不低于45分，申论不低于40分。

(二)专项岗位补充分数线

公安机关人民警察岗位专业科目合格线不低于45分;法院、检察院专项岗位(如法官助理、检察官助理)参照对应层级分数线执行，临夏州东乡县、广河县人民法院此类岗位，总分最低需达53分以上方可进面。

二、2025年临夏州各区域岗位实际进面分数情况

合格线为进面基础门槛，临夏州各岗位按招录计划1:3比例，从合格线以上考生中按笔试成绩从高到低确定进面人选，不足比例的核减计划或降至不低于1:2。2025年临夏州公务员招录436人，实际进面分数区间为42.05分-72.7分，地域与岗位差异显著。

(一)州直及市区热门高分岗位

临夏州直机关及临夏市核心岗位竞争激烈，进面分数集中在67分以上，头部岗位逼近70分，此类岗位报考条件宽松、发展空间广，吸引全州及周边优秀考生：

中共临夏州委社会工作部：进面最低分69.85分，为全州综合管理类岗位最高分;

临夏州医疗保障局：进面最低分68分，平均分数线68分;

临夏市水务局：进面最低分69.7分，平均分数线69.7分;

中共临夏市委政法委员会：进面最低分69.85分，与州委社会工作部并列市区高分岗位。

(二)县域普通岗位分数区间

临夏康乐县、和政县、永靖县等县域普通岗位，进面分数多集中在60分-68分，不同乡镇因区位条件略有差异：

康乐县：县委办公室进面最低分66.75分，康丰乡人民政府进面最低分68.4分，为县域乡镇高分岗位;流川乡、虎关乡人民政府进面最低分均为65分左右;

和政县：达浪乡人民政府进面最低分66.15分，财政局进面最低分67.5分，城关镇人民政府进面最低分60.45分，区位优势明显的乡镇分数偏高;

永靖县：川城镇人民政府进面最低分65.85分，坪沟乡人民政府进面最低分67.85分，生态环境保护综合行政执法队进面最低分66.25分。

(三)艰苦边远县域低分岗位

东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县等艰苦边远县域，及定向招录岗位(如面向服务基层项目人员、公安类)进面分数偏低，部分岗位接近合格线下限，最低进面分42.05分：

积石山县：公安局岗位进面最低分43.23分，平均分数线51.41分;郭干乡人民政府进面最低分51.88分;

东乡县：人民法院岗位进面最低分48分，平均分数线52.63分;公安局进面最低分53.87分;

其他县域：临夏县麻尼寺沟乡人民政府进面最低分60.45分，南塬乡人民政府进面最低分55.25分，为临夏县低分乡镇岗位。

三、临夏州公务员进面核心规则与加分政策

(一)成绩计算与加分说明

进面分数以笔试总成绩为准，临夏州少数民族考生可享受政策性加分，直接计入总成绩，对县域岗位进面排名影响显著。专业科目测试岗位(如公安、执法类)，总成绩=行测+申论+专业科目成绩+加分，专业科目需达45分合格线。

(二)进面资格与后续安排

考生可登录甘肃人事考试网查询成绩及入围情况，临夏州各县(市)考录办单独通知资格复审，需携带身份证、学历证书、岗位要求的资格证明、基层工作经历证明等材料，逾期未参加视为放弃。面试以结构化面试为主，综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，同分依次按笔试总成绩、行测成绩排序。