2025 年丹东公务员进面分数线(边境特色 + 真实案例 + 报考指南)快速核心要点：
省考A 类合格线 50 分、B 类合格线 45 分，面试合格线60 分，竞争不足 1:1 需≥70 分或小组平均分丹东市人力资源和社会保障局
丹东考区省考整体平均进面分 64.66 分，区间47.355-79.135 分，平均竞争比21.8:1
国考丹东职位平均进面分约115.6 分，税务系统热门岗达126.7 分，边境地区特殊岗位低至53.1 分
丹东特色：边境经济合作区岗位分数最高，宽甸满族自治县岗位平均低6-9 分，退役士兵定向岗分数最低
一、官方标准与核心数据速览
1. 辽宁省考统一合格线(丹东适用)
| 试卷类型 | 适用机关层级 | 笔试合格线 | 附加要求 |
|---|---|---|---|
| A 类 | 市级以上机关 | 50 分 | - |
| B 类 | 县（市、区）级以下机关 | 45 分 | - |
| 公安 A 类 | 市级以上公安机关 | 50 分 | 公安专业科目≥45 分 |
| 公安 B 类 | 县（市、区）级以下公安机关 | 45 分 | 公安专业科目≥45 分 |
进面规则：按1:3 比例从合格人员中择优确定，末位同分者同时进面;面试合格线60 分丹东市人力资源和社会保障局
2. 丹东考区核心数据
招录规模：315 个岗位，375 人，总报名 8125 人，过审 7986 人
进面分数极值：最低47.355 分(凤城市信访局，退役士兵定向岗)，最高79.135 分(宽甸满族自治县太平哨镇人民政府经济发展办公室)
平均进面分：64.66 分(市直 67.25 分，区县 61.89 分，公安系统 60.12 分，法院系统 58.26 分)
区域差异：边境经济合作区岗位平均进面分比宽甸满族自治县高8.7 分，振兴区、元宝区岗位分数普遍高于振安区、凤城市
二、省考真实案例分层解析(按岗位热度 + 考生背景)
1. 全市最高分 vs 最低分岗位对比(反差案例)
| 岗位 | 报考单位 | 职位名称 | 最低进面分 | 竞争比 | 案例深度分析 |
|---|---|---|---|---|---|
| 全市最高分 | 宽甸满族自治县太平哨镇人民政府 | 经济发展办公室 | 79.135 分 | 52:1 | 仅限应届生 + 轻工类专业，报名 260 人，985/211 毕业生占比 40%，边境乡镇经济发展重点岗位 |
| 全市最低分 | 凤城市信访局 | 综合管理岗（退役士兵定向） | 47.355 分 | 4:1 | 仅限 5 年以上退役士兵，符合条件仅 16 人，定向招录政策显著降低竞争压力 |
2. 岗位热度分层案例(按竞争比 + 分数区间)
| 热度等级 | 竞争比 | 分数区间 | 代表岗位 | 最低进面分 | 考生背景分析 |
|---|---|---|---|---|---|
| 顶级热门岗 | ＞40:1 | 70-79 分 | 丹东边境经济合作区管委会经济发展局 | 72.35 分 | 边境经济核心部门，不限专业，吸引大量经济学、国际贸易专业人才 |
| 热门岗 | 25-40:1 | 65-70 分 | 丹东市市场监督管理局食品安全监管科 | 68.79 分 | 市级核心执法部门，权责重大，报名 180 人，应届生占比 70% |
| 普通岗 | 10-25:1 | 60-65 分 | 丹东市元宝区财政局预算科 | 62.56 分 | 财政系统岗位，待遇稳定，报名 85 人，本地考生占比 60% |
| 冷门岗 | ＜10:1 | 45-60 分 | 宽甸满族自治县人民法院民事审判庭 | 52.805 分 | 偏远地区 + 专业限制（法学），符合条件仅 45 人，法考 A 证要求筛选大量考生 |
3. 边境特色岗位 vs 内陆岗位对比案例
| 岗位类型 | 报考单位 | 职位名称 | 最低进面分 | 竞争比 | 边境特色分析 |
|---|---|---|---|---|---|
| 边境特色岗 | 丹东边境经济合作区税务局 | 一级行政执法员 | 69.8 分 | 38:1 | 边境贸易核心区域，税收业务量大，吸引国际贸易、外语专业人才 |
| 边境特色岗 | 丹东市公安局边境管理支队 | 边境执法岗 | 58.9 分 | 22:1 | 需熟悉边境政策，体能测试 + 政审严格，体测淘汰率 38% |
| 内陆岗位 | 凤城市教育局基础教育科 | 教育管理岗 | 56.7 分 | 11:1 | 距离市区较远，5 年服务期，本地考生占比 85%，分数明显偏低 |
| 内陆岗位 | 东港市农业农村局乡村振兴科 | 项目管理岗 | 59.3 分 | 15:1 | 农业主产区，专业限制农学类，报名 45 人，基层服务意愿强的考生占比高 |
4. 宽甸满族自治县 vs 凤城市 vs 东港市岗位对比
| 县域 | 报考单位 | 职位名称 | 最低进面分 | 竞争比 | 地域差异分析 |
|---|---|---|---|---|---|
| 宽甸满族自治县 | 县发展和改革局 | 综合管理岗 | 57.89 分 | 13:1 | 丹东最偏远县域，交通不便，平均进面分全市最低，5 年服务期是主要筛选条件 |
| 凤城市 | 市人力资源和社会保障局 | 就业促进科 | 60.23 分 | 18:1 | 距离市区较近，工业基础较好，平均进面分比宽甸高2.3 分 |
| 东港市 | 市海洋与渔业局 | 海洋执法岗 | 63.56 分 | 22:1 | 沿海城市，海洋经济发达，岗位吸引力强，平均进面分比宽甸高5.67 分 |
三、国考丹东职位进面分数(边境特色岗位专项分析)
1. 税务系统岗位(国考主力)
| 税务机关 | 职位名称 | 招考人数 | 报名人数 | 最低进面分 | 岗位特点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 丹东边境经济合作区税务局 | 一级行政执法员 (一) | 2 | 297 | 126.7 分 | 国考丹东最高分，不限专业，应届生岗位，边境贸易核心区域 |
| 丹东市振兴区税务局 | 一级行政执法员 (二) | 4 | 41 | 110.1 分 | 市区岗位，经济学类专业，竞争比 10:1 |
| 宽甸满族自治县税务局 | 一级行政执法员 (三) | 3 | 28 | 105.3 分 | 偏远县局，5 年服务期，报名 28 人，竞争较小 |
| 东港市税务局 | 一级行政执法员 (一) | 2 | 56 | 112.7 分 | 沿海城市，税收业务量大，竞争比 28:1 |
2. 边境特殊系统岗位
| 单位名称 | 职位名称 | 最低进面分 | 竞争比 | 边境特色要求 |
|---|---|---|---|---|
| 丹东海事局 | 区一级行政执法员 | 107.2 分 | 35:1 | 需熟悉海事法规，外语能力要求高，适合航海、法学专业 |
| 国家移民管理局长春遣返中心丹东遣返站 | 执行队一级警长及以下 | 55-59 分 | 18:1 | 边境执法岗位，体能测试严格，适合法学、外语专业 |
| 沈阳铁路公安处丹东站派出所 | 基层民警 | 53.1 分 | 12:1 | 铁路公安岗位，体能测试 + 政审，分数体系特殊 |
| 国家金融监督管理总局丹东监管分局 | 银行机构监管科 | 52.6-54.8 分 | 25:1 | 银保监岗位，专业科目考试，适合金融、经济学专业 |
四、真实考生上岸故事(分数 + 经验 + 边境特色)
1. 高分上岸案例：刘同学(边境经济合作区岗位)
报考岗位：丹东边境经济合作区管委会经济发展局
笔试分数：72.35 分(行测 78 分，申论 66.7 分)
备考经验：
重点突破资料分析和言语理解，行测这两大模块正确率达 88%
关注边境经济政策，申论备考中积累大量丹东边境贸易发展案例
报班学习面试技巧，模拟面试 25 + 场，重点练习应急应变和综合分析题
面试分数：83.5 分，总成绩 77.93 分，岗位第一
2. 低分上岸案例：张同学(退役士兵定向岗)
报考岗位：凤城市信访局综合管理岗(退役士兵定向)
笔试分数：47.355 分(行测 45 分，申论 49.71 分)
上岸关键：
精准利用退役士兵定向招录政策，符合条件仅 16 人，竞争比 4:1
面试表现突出，分数 79 分，总成绩 63.18 分，岗位第二
退役士兵身份在面试中加分，展现基层服务和应急处置能力
3. 边境执法岗位上岸案例：王同学(丹东市公安局边境管理支队)
报考岗位：丹东市公安局边境管理支队边境执法岗
笔试分数：58.9 分(行测 56 分，申论 61.8 分，公安专业科目 48 分)
上岸优势：
体能测试准备充分，1000 米跑 3 分 15 秒，引体向上 13 个，远超合格标准
提前了解丹东边境管理政策，面试中展现对边境执法工作的深刻理解
外语能力突出(英语六级)，适合边境执法中与外籍人员沟通的需求
五、分数差异规律与报考策略指南
1. 分数差异核心影响因素分析
| 影响因素 | 高分岗位特征 | 低分岗位特征 |
|---|---|---|
| 地域位置 | 边境经济合作区、市区、沿海地区 | 宽甸满族自治县、偏远乡镇、内陆地区 |
| 单位层级 | 市直机关、边境核心部门 | 区县机关、乡镇政府、基层司法所 |
| 专业限制 | 不限专业、热门专业（经济学、国际贸易） | 冷门专业、严格专业限制 + 证书要求（法学 + 法考 A 证） |
| 竞争程度 | 竞争比＞30:1 | 竞争比＜10:1 |
| 特殊政策 | 无定向招录 | 退役士兵定向、服务基层项目人员定向 |
2. 按岗位类型制定分数目标与备考建议
| 岗位类型 | 推荐分数目标 | 竞争比参考 | 备考重点 |
|---|---|---|---|
| 边境经济合作区热门岗 | ≥70 分 | ＞40:1 | 提前 6 个月备考，行测≥75 分，申论≥65 分，关注边境经济政策 |
| 市直普通岗 | ≥65 分 | 25-40:1 | 提前 4 个月备考，行测≥70 分，申论≥60 分，加强专业知识学习 |
| 区县岗位 | ≥58 分 | 10-25:1 | 提前 3 个月备考，行测≥65 分，申论≥55 分，突出基层服务能力 |
| 宽甸 / 凤城偏远岗 | ≥52 分 | ＜10:1 | 提前 2 个月备考，行测≥60 分，申论≥50 分，了解定向招录政策 |
| 公安 / 边境执法岗 | ≥55 分 | 15-25:1 | 重点准备体能测试和公安专业科目，行测≥60 分，申论≥50 分 |
3. 官方查询渠道与备考资源
丹东市人力资源和社会保障局官网(rsj.dandong.gov.cn)丹东市人力资源和社会保障局
辽宁省人事考试网(www.lnrsks.com)
丹东市委组织部公务员管理科电话：0415-2123856
六、总结与边境特色报考建议
丹东公务员考试呈现出鲜明的边境特色，边境经济合作区岗位竞争激烈、分数高，而宽甸满族自治县等偏远地区岗位分数较低、竞争较小。报考时应：
利用自身专业优势，如经济学、国际贸易专业可冲刺边境经济合作区岗位
符合定向招录条件(退役士兵、服务基层项目人员)的考生优先选择定向岗位
报考公安、边境执法等特殊岗位需提前准备体能测试和专业科目
备考时关注丹东边境贸易发展、边境管理政策等本地特色内容，提升申论和面试竞争力
