2025 年鞍山公务员进面分数线(含真实案例)为方便快速把握重点：
省考A 类(市级以上)合格线 50 分、B 类(县乡级)合格线 45 分，面试合格线60 分鞍山市人力资源和社会保障局
省考鞍山考区整体平均进面分约 65.74 分，区间45.01-79.7 分
国考鞍山职位平均进面分约105.19 分，税务系统热门岗可达123.6 分
一、基础合格线与核心数据概览
1. 辽宁省考统一合格线(鞍山适用)
| 试卷类型 | 适用机关层级 | 笔试合格分数线 |
|---|---|---|
| A 类 | 市级以上机关 | 50 分 |
| B 类 | 县（市、区）级以下机关 | 45 分 |
| 公安 A 类 | 市级以上公安机关 | 50 分（公安专业科目≥45 分） |
| 公安 B 类 | 县（市、区）级以下公安机关 | 45 分（公安专业科目≥45 分） |
面试合格线：所有岗位面试合格分数线为60 分，竞争不足 1:1 的岗位需≥70 分或小组平均分鞍山市人力资源和社会保障局
2. 鞍山考区整体数据
进面分数区间：45.01 分(最低)-79.7 分(最高)
平均进面分数：65.74 分
进面规则：按1:3 比例从合格人员中择优确定，末位同分者同时进面鞍山市人力资源和社会保障局
二、省考真实案例深度解析(按岗位类型)
1. 热门综合管理岗案例
| 报考单位 | 具体职位 | 招考人数 | 最低进面分 | 案例特点 |
|---|---|---|---|---|
| 鞍山市市场监督管理局 | 知识产权运用促进科工作人员 | 1 | 79.7 分 | 全市最高分，专业要求高，竞争比 38:1 |
| 鞍山高新区齐大山街道办事处 | 综合管理岗 | 2 | 69.785 分 | 开发区岗位，待遇优，报名 124 人 |
| 鞍山市海城市档案馆 | 党政综合工作室工作人员（二） | 1 | 66.165 分 | 参公单位，文字岗，竞争比 15:1 |
| 鞍山高新技术产业开发区管委会 | 综合管理岗 | 3 | 66.78 分 | 平台好，发展空间大，吸引硕士研究生报考 |
案例启示：市级核心部门、开发区岗位、专业对口岗竞争激烈，进面分普遍超65 分，热门岗逼近70 分。
2. 基层执法与乡镇岗案例
| 报考单位 | 具体职位 | 招考人数 | 最低进面分 | 案例特点 |
|---|---|---|---|---|
| 海城市自然资源局 | 自然资源综合行政执法监督室（一） | 2 | 45.01 分 | 全市最低进面分，B 类卷，专业限制强，报名仅 5 人 |
| 鞍山市公安局 | 鞍山市第一看守所人民警察 | 4 | 56.244 分 | 公安岗，体测严格，进面分相对较低 |
| 鞍山市千山区唐家房镇政府 | 综合办公室工作人员 | 1 | 52.3 分 | 偏远乡镇，B 类卷，报名 8 人，竞争小 |
| 台安县市场监督管理局 | 基层市场监管所执法岗 | 3 | 58.6 分 | 县级执法岗，B 类卷，专业不限，报名 32 人 |
案例启示：基层、偏远地区、有特殊要求(如公安体测)的岗位，进面分常接近合格线，是 “上岸” 性价比之选。
3. 专业技术岗案例
| 报考单位 | 具体职位 | 招考人数 | 最低进面分 | 案例特点 |
|---|---|---|---|---|
| 鞍山市财政局 | 财政预算审核岗 | 2 | 68.9 分 | 财会专业，要求 CPA 证书，报名 67 人 |
| 鞍山市人力资源和社会保障局 | 人事考试中心技术岗 | 1 | 67.5 分 | 计算机专业，负责系统维护，竞争比 23:1 |
| 鞍山市卫生健康委员会 | 医政科医疗管理岗 | 1 | 64.2 分 | 医学专业，要求执业医师证，报名 18 人 |
案例启示：专业技术岗分数两极分化，热门专业(财会、计算机)竞争激烈，冷门专业分数较低。
三、国考鞍山职位真实进面分数
1. 税务系统核心岗位
| 税务机关 | 职位名称 | 招考人数 | 报名人数 | 最低进面分 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 鞍山经济开发区税务局 | 一级行政执法员（二） | 3 | 82 | 123.6 分 | 热门岗，应届 + 专业限制 |
| 鞍山高新技术产业开发区税务局 | 一级行政执法员（一） | 3 | 131 | 118.2 分 | 开发区岗，待遇优 |
| 鞍山高新技术产业开发区税务局 | 一级行政执法员（二） | 3 | 124 | 117.5 分 | 竞争激烈 |
| 鞍山市千山区税务局 | 一级行政执法员（一） | 3 | 14 | 108 分 | 偏远区县，竞争较小 |
| 鞍山市铁西区税务局 | 一级行政执法员（一） | 2 | 21 | 106.3 分 | 基础岗，专业不限 |
2. 其他国考单位
| 单位名称 | 职位名称 | 招考人数 | 最低进面分 | |
|---|---|---|---|---|
| 大连海关鞍山海关 | 财务管理二级主办及以下 | 1 | 107.2 分 | 报名 6 人，专业限制强 |
| 国家金融监督管理总局鞍山监管分局 | 监管部门一级主任科员及以下 | 2 | 51.65-53.4 分 | 银保监岗位，专业科目考试 |
| 中国人民银行鞍山市中心支行 | 综合业务部门 | 2 | 115.3-121.7 分 | 经济金融专业，竞争比 35:1 |
四、关键报考与分数解析
1. 分数差异核心原因
| 影响因素 | 高分岗位特征 | 低分岗位特征 |
|---|---|---|
| 单位层级 | 市级机关、开发区管委会 | 乡镇机关、偏远县区 |
| 岗位性质 | 综合管理、核心业务岗 | 基层执法、特殊要求岗（如公安） |
| 专业限制 | 不限专业、热门专业（财会、计算机） | 冷门专业、严格专业限制 |
| 报名人数 | 竞争比＞20:1 | 竞争比＜5:1 |
| 地域因素 | 市区、经济发达地区 | 郊区、经济欠发达地区 |
2. 真实考生案例分享
案例 1：应届生报考鞍山市市场监督管理局知识产权岗，笔试 79.7 分(全市第一)，备考 3 个月，行测 78 分，申论 72 分，面试 82 分，成功上岸。
案例 2：在职考生报考海城市自然资源局执法岗，笔试 45.01 分(全市最低进面分)，因专业限制(土地资源管理)报名仅 5 人，面试 68 分，成功上岸。
案例 3：二战考生报考鞍山经济开发区税务局，笔试 123.6 分，竞争比 27:1，行测 75 分，申论 48.6 分，面试 80 分，成功上岸。
3. 查询渠道与备考建议
官方查询：鞍山市人力资源和社会保障局官网(rsj.anshan.gov.cn)、辽宁省人事考试网鞍山市人力资源和社会保障局
备考重点：
热门岗位目标分建议 **≥68 分 **(省考)、≥120 分(国考税务)
基层岗位目标分建议 **≥55 分 **(省考)、≥110 分(国考)
专业技术岗需重点提升专业知识，分数要求相对灵活
