2025年锡林郭勒盟公务员部分岗位进面分数线如下，结合真实案例给出尽可能准确的答案：

一、国考岗位进面分数线

国家税务总局内蒙古自治区税务局国家税务总局锡林浩特市税务局

一级行政执法员(三)岗：2025年招录2人，最终报名人数17人，进面分数为105.9分。

一级行政执法员(五)岗：2025年招录2人，最终报名人数23人，进面分数为96.3分。

中国人民银行内蒙古自治区分行中国人民银行锡林郭勒盟分行

综合业务部门一级主任科员及以下岗：2025年招录1人，最终报名人数32人，进面分数为132.4分。

二连浩特营业管理部综合业务部门一级主任科员及以下岗：2025年最低进面分数为124.4分。

二、省考岗位进面分数线(参考内蒙古省考整体情况及锡林郭勒盟历史数据)

笔试合格分数线

盟市及以上机关(参公单位)职位笔试合格分数线划定为50分。

旗县及以下机关(参公单位)职位笔试合格分数线划定为45分。

艰苦边远地区事业编制人员职位笔试合格分数线划定为40分。

历史进面平均分

锡林郭勒盟2024年进面平均分为66.8分，2023年进面平均分为66.83分。这一数据反映了锡林郭勒盟公务员岗位的整体竞争程度。

三、进面分数规律分析

岗位竞争程度：报名人数越多，竞争越激烈，进面分数通常越高。例如，中国人民银行锡林郭勒盟分行综合业务部门一级主任科员及以下岗报名人数32人，进面分数高达132.4分。

岗位条件限制：限制条件越多(如专业、学历、基层经历等)，进面分数可能相对越低。例如，国家税务总局锡林浩特市税务局一级行政执法员(五)岗可能因岗位条件限制，报名人数较少，进面分数相对较低。

地区差异：锡林郭勒盟以农牧业为主，经济发展和城市建设与发达地区存在差距，岗位吸引力稍弱，报考热度没那么高，因此进面分数可能相对较低。但热门岗位如中国人民银行相关岗位仍竞争激烈，进面分数较高。