2025年阿拉善盟公务员部分岗位进面分数线如下，结合真实案例给出尽可能准确的答案：
一、国考岗位进面分数线
中国人民银行内蒙古自治区分行阿拉善盟分行综合业务部门一级主任科员及以下岗
案例一：2025年最低进面分数为125.4分。该数据来源于国家公务员考试网，反映了该岗位在2025年国考中的竞争程度。
案例二：另有信息显示，该岗位在2025年的最低进面分数为121.2分。这一数据可能来源于不同的统计渠道或时间节点，但同样具有参考价值。
其他国考岗位
气象局岗位：2023年国考中，内蒙古自治区阿拉善盟额济纳旗气象局综合管理科一级主任科员及以下岗最低入面分数为110.1分。虽然这是2023年的数据，但可以作为阿拉善盟公务员岗位进面分数的一个参考。
二、进面分数规律分析
岗位竞争程度：报名人数越多，竞争越激烈，进面分数通常越高。例如，中国人民银行阿拉善盟分行综合业务部门一级主任科员及以下岗因岗位性质、发展前景等因素吸引了较多考生报考，因此进面分数较高。
岗位条件限制：限制条件越多(如专业、学历、基层经历等)，进面分数可能相对越低。这是因为符合岗位条件的考生数量有限，竞争程度相对较低。但在中国人民银行阿拉善盟分行综合业务部门一级主任科员及以下岗的案例中，尽管岗位条件可能较为严格，但因其吸引力较大，进面分数仍然较高。
地区差异：阿拉善盟作为内蒙古自治区的一个盟市，其公务员岗位的进面分数可能受到地区经济发展水平、人口数量等因素的影响。但具体到某个岗位，地区差异的影响可能相对较小，更多取决于岗位本身的竞争程度和条件限制。
