警察属于公务员，但属于公务员中的特定类别——人民警察，其身份、编制、职责及管理方式与普通公务员既有共性，也有特殊性。以下是具体分析：

一、警察属于公务员的法律依据

根据《中华人民共和国公务员法》第二条：“公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”警察(尤其是公安机关人民警察)完全符合这一定义：

依法履行公职：警察承担维护国家安全、社会治安秩序、保护公民人身安全等法定职责。

纳入国家行政编制：警察属于国家行政编制序列，由中央或地方财政供养。

由国家财政负担工资福利：警察的薪酬、福利、退休保障等均由国家财政拨款。

二、警察与普通公务员的共性与差异

共性

编制性质：均属于国家行政编制，需通过公务员考试(国考或省考)或特殊招录程序入职。

管理方式：受《公务员法》约束，需遵守公务员纪律、考核、晋升等制度。

薪酬体系：基本工资、津贴补贴等由国家统一规定，享受公务员同等福利(如医疗保险、养老保险)。

差异

职责特殊性：

警察：承担执法权(如刑事侦查、治安管理、交通执法等)，需执行危险任务(如抓捕罪犯、处置突发事件)。

普通公务员：主要从事行政管理、政策执行、公共服务等工作，一般不涉及直接执法。

招录程序：

警察：需通过公务员考试中的公安专业科目加试，并满足体能测试、体检(如视力、身高)、政审等特殊要求。

普通公务员：仅需通过行测、申论两科笔试及面试。

职业风险与待遇：

警察：因工作高危性，享受警衔津贴、加班补贴、执勤岗位津贴等特殊待遇，部分岗位(如缉毒警、特警)还有额外补助。

普通公务员：无此类津贴，但部分岗位(如基层公务员)可能有艰苦边远地区补贴。

晋升通道：

警察：实行警衔制度(如警员、警司、警督、警监)，晋升与警衔、职务层级挂钩。

普通公务员：按职级并行制度晋升(如科员、科级、处级等)。

三、警察的分类

警察属于公务员中的人民警察序列，具体包括：

公安机关人民警察：

隶属公安部及地方公安机关，是警察队伍的主体，负责治安、刑侦、交通、出入境等职责。

国家安全机关人民警察：

隶属国家安全部，负责国家安全保卫、反间谍等工作。

司法行政机关人民警察：

隶属司法部及地方监狱、戒毒所，负责刑罚执行、强制隔离戒毒等。

法院、检察院司法警察：

隶属法院、检察院，负责押解、安检、执行死刑等司法辅助工作。

四、总结

警察是公务员，但属于公务员中的特殊类别，需承担执法职责并接受更严格的管理。

警察与普通公务员的核心区别在于职责、招录、待遇和晋升方式，但均享受国家公务员的基本保障。

若想成为警察，需通过公务员考试中的公安岗位招录，并满足体能、体检等特殊要求。