公务员年假天数根据工作年限确定，具体如下：

工作年限满1年不满10年的：每年享受5天年假。

工作年限满10年不满20年的：每年享受10天年假。

工作年限满20年及以上的：每年享受15天年假。

其他相关规定：

年假计算依据：年假天数根据公务员的累计工作时间确定，包括在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间。

年假使用限制：

不跨年度使用：年假应当年使用完毕，不可跨年度安排。

特殊情况可跨年度：因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排休假的，可以跨1个年度安排。

不享受年假的情形：

依法享受寒暑假且天数多于年假：若公务员依法享受的寒暑假天数多于其应享受的年假天数，则不再享受年假。

请事假累计超过一定天数：如请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年假。

请病假累计超过规定天数：

累计工作满1年不满10年的公务员，请病假累计2个月以上的，不享受当年年假。

累计工作满10年不满20年的公务员，请病假累计3个月以上的，不享受当年年假。

累计工作满20年以上的公务员，请病假累计4个月以上的，不享受当年年假。

年假期间待遇：公务员在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，福利待遇不受影响。

未休年假的工资报酬：若单位因工作需要不能安排公务员休年假，经公务员本人同意后，可以不安排休假。对于应休未休的年假天数，单位应按照公务员日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入。