1. 考试模式与科目

• 必考科目：《综合知识和能力素质》（含客观题 + 主观题，满分 100 分）。
• 岗位分类：分三类试卷 —— 管理类、通用类专业技术类、工勤技能类。

2. 核心考试内容

• 管理类：综合知识（公基 + 党的创新理论）+ 能力素质（行测 + 公文写作 / 材料处理）。
• 通用类专业技术类：综合知识 + 行测 + 专业知识（按法律、计算机、经济等专业细分）。
• 工勤技能类：综合知识 + 基本能力（侧重实操相关常识），考试时长 90 分钟（其余两类 150 分钟）。

3. 关键信息

• 笔试时间：预计 3 月发布公告，4 月笔试（按往年规律）。
• 政策变化：年龄放宽至 38 周岁，应届生认定宽松（2024-2025 届无工作可报应届岗），无户籍限制。
• 命题原则：坚持 “干什么考什么”，专业技术岗专业知识占比高。

4. 备考重点

• 管理类重点练公文写作与材料分析，专业技术类需夯实对应专业基础（如会计岗聚焦财务会计知识）。
• 关注江苏本地政策热点与省情相关考点。