1. 考试模式与科目

• 必考科目：《职业能力倾向测验》（客观题，90 分钟，150 分）+《综合应用能力》（主观题，120 分钟，150 分）。
• 岗位分类：按 A-E 五类命题，适配综合管理（A 类）、社科专技（B 类）、自然专技（C 类）、中小学教师（D 类）、医疗卫生（E 类）岗位。

2. 核心考试内容

• 职测：通用模块含常识判断（加重党的创新理论、乡村振兴等 2025 版大纲新增考点）、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；D 类含教育策略选择，E 类含医疗策略选择。
• 综应：A 类侧重公文写作与事务处理，B 类考概念分析 / 论证评价，D 类聚焦教案设计与教育案例分析，E 类分医学基础（60%）和专业应用（40%）。

3. 关键信息

• 笔试时间：上半年 3 月 28-29 日（两科连考），下半年预计 10 月 25 日。
• 合格线：两科总分不低于 150 分（艺术 / 体育类 130 分），单科不低于 60 分。
• 加分政策：“服务基层项目” 人员可按规定申报加分，需在指定时间提交材料。

4. 备考重点

• 职测优先突破判断、言语、资料分析三大高性价比模块。
• 综应按岗位类别针对性练习，如 D 类强化新课标相关教案设计，E 类夯实医学基础。