1. 考试模式与科目

• 必考科目：《职业能力倾向测验》（客观题，90 分钟，150 分）+《综合应用能力》（主观题，120 分钟，150 分）。
• 岗位分类：参照 A-E 五类，省直岗位多为 A 类，教育岗（D 类）、医疗岗（E 类）覆盖全省。

2. 核心考试内容

• 职测：遵循 2025 版大纲，常识模块强化党的创新理论与方针政策。
• 综应：D 类分小学（D1）、中学（D2）子类，侧重教育案例分析；部分医疗 / 技术岗增设实际操作能力测试。

3. 关键信息

• 笔试时间：四次集中考试，其中第四次参与下半年联考（10 月 25 日）。
• 成绩计算：多数岗位笔试、面试按 5:5 折算；H 类岗位笔试、实操、面试按 2:5:3 折算。
• 特色：部分专业岗实操测试前置，需关注岗位表具体要求。

4. 备考重点

• 按岗位类别针对性突破，D 类重点熟悉教育新课标，E 类强化医学案例分析能力。
• 预留实操测试备考时间（若岗位有要求）。