国家公务员考试的难度受地域、岗位要求、单位性质等多种因素影响，相对而言以下几类岗位可能比较好考：

地域方面

偏远地区岗位：像新疆、西藏、青海、宁夏、甘肃等部分偏远地区的岗位，由于地理位置、自然环境、经济发展水平和生活条件等方面与中东部发达地区存在差距，对考生的吸引力较低。以西藏阿里地区的岗位为例，报考人数相对较少，竞争压力也就没那么大。

基层岗位：基层公务员岗位直接面向广大群众，工作任务繁重、条件艰苦且晋升机会有限，很多考生不太愿意报考。比如乡镇级别的国家公务员岗位，虽然工作内容贴近群众，但由于工作环境和待遇等因素，竞争压力相对较小。

岗位限制方面

专业要求严格岗位：岗位对专业要求非常严格，比如要求航海技术、航空宇航制造工程等小众专业，符合报考条件的考生数量大幅减少。例如，一些地质勘探部门的岗位要求地质工程、勘查技术与工程等专业，这类岗位的竞争程度会低于不限制专业的岗位。

特殊要求岗位：除专业要求外，部分岗位附加了其他特殊条件，如工作经验、资格证书、政治面貌等。比如要求具有5年以上基层工作经历、法律职业资格证书、中共党员身份等。这些额外的要求会筛选掉一部分不符合条件的考生，从而降低岗位的竞争比例。

单位性质方面

垂直管理机关基层单位：垂直管理机关的基层单位，如国家税务总局的基层分局、海关的基层办事处等，工作相对比较单一和具体，且通常位于基层地区，吸引力相对有限，竞争激烈程度可能低于一些核心机关岗位。

参照公务员法管理事业单位：这类单位虽然使用事业编制，但参照公务员法进行管理，其社会认知度和吸引力可能略低于传统的行政机关。例如，中国地震局下属的一些事业单位，报考热度相对较低。