国家公务员面试是否好过不能一概而论，它受到多种因素的综合影响，以下从考试本身特点、考生自身情况两方面为你分析：

考试本身特点

有一定难度

考查能力全面：国考面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。以综合分析能力为例，要求考生对社会热点、政策法规等有深入的理解和独到的见解，这需要考生具备广泛的知识储备和较强的思维能力。

竞争激烈：能够进入国考面试的考生，大多是经过千军万马过独木桥般的笔试筛选，具备一定的实力。比如，一些热门岗位的竞争比可能高达上千比一，考生们在面试中的表现都十分出色，这无疑增加了通过面试的难度。

考场压力大：面试考场的氛围通常比较严肃，考官人数一般为7 - 9人，还有记分员、计时员、监督员等，这种场面会给考生带来较大的心理压力。此外，面试时间有限，考生需要在短时间内快速思考并作答，这对考生的心理素质和应变能力是极大的考验。

也存在机会

有规律可循：虽然面试题目灵活多变，但也有一定的命题规律和答题技巧。不同的题型都有相应的解题思路和方法，例如，对于人际关系题，通常可以按照分析问题、解决问题的步骤来作答。考生只要掌握了这些规律和技巧，并进行针对性的训练，就能够提高答题的质量和效率。

备考资源丰富：现在市面上有很多关于国考面试的辅导资料、培训课程以及线上学习平台。考生可以根据自己的需求选择适合自己的学习资源，获取专业的指导和建议，从而更好地备考面试。

考生自身情况

有优势易通过

知识储备丰富：如果考生平时关注时事政治、社会热点，对国家的方针政策有深入的了解，并且具备扎实的专业知识，那么在面试中就能够更加从容地应对各种问题。例如，报考财经类岗位的考生，如果对金融市场动态、经济政策有深入研究，在回答相关问题时就能够做到言之有物、见解独到。

实践经验丰富：有过相关工作经验或实习经历的考生，在回答一些涉及实际工作场景的问题时会更有优势。他们能够结合自身的实践经验，提出切实可行的解决方案，展现出较强的实际工作能力。

面试技巧熟练：经过系统的面试培训和大量的模拟练习，考生能够熟练掌握面试技巧，如清晰的语言表达、合理的逻辑结构、恰当的肢体语言等。这些技巧能够帮助考生在面试中更好地展现自己的优势，赢得考官的青睐。

存在不足难通过

知识短板明显：如果考生对某些领域的知识了解甚少，在遇到相关问题时就容易出现无话可说或回答不准确的情况。例如，对于一些科技类热点话题，如果考生平时不关注，就很难在面试中发表有价值的观点。

缺乏实战经验：有些考生虽然在理论上掌握了面试技巧，但缺乏实际的面试经验，在考场上容易紧张，导致发挥失常。比如，在模拟面试中表现良好，但真正进入考场后，由于环境陌生、心理压力大，可能会出现语速过快、逻辑混乱等问题。

应变能力较差：国考面试中会出现一些突发情况或意想不到的问题，如果考生应变能力较差，就难以应对这些情况，影响面试成绩。例如，在回答问题时突然被考官打断或追问，有些考生可能会不知所措，无法继续流畅地作答。