事业单位怎样才算入编，可以通过以下方式和程序确认：

公文通知：当正式入编时，单位会发出正式的公文通知，告知入编的具体时间和程序。

人事档案变动：单位的人事部门会对入编员工的人事档案进行调整，可以通过查看人事档案确认是否已经被纳入正式编制。

工资及福利待遇变化：入编后会享受到与编制内员工相同的工资和各项福利待遇，如五险一金、带薪年假等，可以通过工资条或人事部门查询确认。

此外，入编的程序一般包括评定申报、材料准备、面试或考试、公示、上级审核、单位审批和任命以及签订合同等步骤。具体来说，员工需要通过事业单位的评定，准备相应的入编材料，并可能参加面试或考试。经过公示和上级审核后，单位会进行审批和任命，最后与员工签订合同并办理入职手续。

请注意，不同地区和不同事业单位的入编方式和条件可能有所不同，建议咨询招考单位或当地人社局了解具体情况。