一般来说，事业单位人才引进的面试并不会太容易。面试官希望找到最合适的人才，因此他们会对面试者进行全面的考察和评估。这可能包括对专业技能、工作经验、沟通能力等方面的评估。因此，面试者需要做好充分的准备，以应对可能提出的各种问题和挑战。