事业编面试的难度因人而异，但普遍反馈表明，面试并不特别难。面试通常考察考生的分析能力、表达能力、专业知识和应变能力。虽然事业编面试的题型和内容可能与公务员面试有所不同，但整体难度适中。面试形式主要是结构化，包括考官提问和考生回答。考生需要对各种题型有充分的了解和准备，同时保持自信和良好的心态。

有些考生可能会觉得面试难，主要是因为考场氛围和面试时的心理压力。例如，考场的严肃氛围和考官的期待可能会让考生感到紧张。此外，考生的心理状态也会影响面试表现，如自信不足、情绪管理等问题。

总的来说，事业编面试需要考生做好充分的准备，包括对面试题型的了解、提高表达能力、培养答题思维等。同时，考生的心理调适也非常关键，如何克服紧张和焦虑，保持冷静和自信，对于面试成功至关重要。