要证明两年以上的工作经验，可以向招聘事业单位提供以下几种类型的证明材料：

劳动合同。与工作单位签订的劳动合同是重要的证明之一，上面通常会注明入职时间和工作岗位，能够直接证明工作经验。

离职证明。由之前工作单位人事部门出具的离职证明，上面应明确注明在该单位的工作时间、职位以及所从事的具体工作内容，如果曾在多个单位工作过，则需要为每个单位提供相应的离职证明。

社保证明。通过社保局或社保中心开具的社保证明，可以证明在该单位工作并缴纳了相应的社会保险，这也是证明工作经验的重要辅助材料。

在职证明。由当前或最近的工作单位出具的在职证明，证明在该单位工作的时间、工作内容等信息。

税务记录。个人所得税纳税记录也可以作为证明工作经验的方式，其中包含所在单位的名称、纳税时间等信息。

职业资格证书。如果持有与工作岗位相关的职业资格证书，也可以作为工作经验的证明。

绩效考核报告或评价。如果在工作中取得了突出成绩或获得了好评，可以提供有关的绩效考核报告或评价。

工作经历表或总结。可以填写一份详细的工作经历表或工作总结，记录过去的工作经验和成绩。

其他相关证明材料。如荣誉证书、项目结题报告、活动总结等，也可以作为辅助证明材料。

此外，对于在境外或港澳台地区获得的工作经验，需要提供相应的境外工作证明。这些材料的提供，有助于事业单位全面了解申请人的工作经验和背景，确保其符合招聘要求。